【正文】 ____地址：_____________________郵政編碼：_________________職工(乙方)：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號碼：_______________甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。鑒證時還需交鑒證機構一份。乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的。甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的。(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。十一、調解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的。乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。七、勞動保護(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。(二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。六、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解。甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。乙方享受婚假3天。即：a、享受固定底薪。甲方：簽章法定代表人(委托代理人) 簽章乙方：簽章簽訂日期： 年 月 日簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)合同鑒證日期： 年 月 日正規(guī)勞動合同格式要求范文篇4甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。八、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。行兇打架、或以暴力傷害他人的。公司被依法宣告破產(chǎn)的。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。甲方(簽字)日期乙方(簽字)日期正規(guī)勞動合同格式要求范文篇3甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(委托代表人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。第三條雙方應明確的具體事項:工資待遇:勞動保險及福利待遇:根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:其他:第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。正規(guī)勞動合同格式要求范文篇1甲方：名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙