6稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 為，制訂了文明用語、服務(wù)忌語、禮儀標(biāo)準(zhǔn)等制度，對(duì)職工著裝、語言、舉止、紀(jì)律等進(jìn)行規(guī)范；三是規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)辦稅過程中涉及的各類事項(xiàng)制定了 第 7 頁 共 8 頁 明確時(shí)限、質(zhì)量要求和違章處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了公示。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。我們支部 “ 一班人 ” 在工作中，我們堅(jiān)信 “ 喊破嗓子，不如做出樣子 ” 這個(gè)道理，堅(jiān)持時(shí)時(shí)處處做表率。 我的第二點(diǎn)體會(huì)是：用自身實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)班子，感召部屬勤奮努力。積極推行文明辦稅 “ 八公開 ” ，設(shè)立投訴舉報(bào)信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請(qǐng)納稅人參與 “ 每月之星 ” 的評(píng)選，自覺接受納稅人和社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。究其原因，都是由于服務(wù)觀念未能入腦入心，制 約手段不強(qiáng)造成的，通過 “ 換位思考 ” 討論，大廳職工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作的主動(dòng)性也大為提高。在資料檔案整理過程中，全體人員始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，為了提升標(biāo)準(zhǔn)，整齊 劃一，我們印刷了檔案標(biāo)簽，在檔案標(biāo)簽印刷好，所有資料歸檔后，因?yàn)橛∷⒐镜脑?，發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽上面公司名稱的字體沒有對(duì)齊，我們?cè)跁r(shí)間緊，任務(wù)急的情況下，沒有因?yàn)闃?biāo)簽已經(jīng)編號(hào)、裝好而降低標(biāo)準(zhǔn)，而是重新印刷重新插裝，全所人員沒有怨言，統(tǒng)一加班，有的甚至發(fā)動(dòng)家人和好友前來幫忙，一直干到深夜 3 點(diǎn)才把 第 5 頁 共 8 頁 檔案整理完畢，我所共裝訂納稅人一戶式資料 3400 份，確保了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)順利召開。 認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評(píng)的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準(zhǔn)確性；在考核結(jié)果上，及時(shí)通報(bào)，進(jìn)行反饋，并將其作為黨員干部個(gè)人推薦使用的依據(jù)，維護(hù)嚴(yán)肅性。 三、抓班子團(tuán)結(jié)，凝聚人心到位 團(tuán)結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出人才、出效益。 二、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分解到位。 一、基本情況 ： （一）、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng) 2024 年，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以 “
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