6稅務(wù)精神文明建設(shè)工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 中成績(jī)顯著，被評(píng) 為先進(jìn)單位； 2024 年榮獲縣級(jí)文明單位； 二 ，創(chuàng)建工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。 加強(qiáng)思想政治素質(zhì)。崇尚道德模范、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７兜臒岢薄；顒?dòng)。我要學(xué)。新的辦公生活環(huán)境極大的激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力；在軟件方面，開展。我所與 XX 縣區(qū)董西南村結(jié)成對(duì)子。組織志愿者陪老人過節(jié)日，對(duì)老人進(jìn)行慰問，幫助老人打掃住所；利用雙休日及假期，幫助治理。迎 ‘ 七一 ’ 演講比賽。 （二）創(chuàng)建活動(dòng)提高了職工素質(zhì) 職工既是創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的參與者、推動(dòng)者，又是受教育者，通過創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的開展，職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法制素質(zhì)、文明素質(zhì)都得到了較大提高，基本建成了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律明、作風(fēng)硬的職工隊(duì)伍。 開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。我所積極響應(yīng) XX 市。通這些活動(dòng)的開展，所有干部職工實(shí)現(xiàn)了制服穿戴整潔、胸牌規(guī)范統(tǒng)一、言談舉止得體、待人文明熱情，樹立了文明執(zhí)法、勤政為民、敬業(yè)愛崗、廉潔奉獻(xiàn)的行業(yè)形象，得到了納稅人的認(rèn)可與好評(píng)。十個(gè)一。要我學(xué)。我所以崗位練兵、技術(shù)比武為載體，按照市局縣局關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的總體部署， 深入開展了。全國(guó)道德模范。收好稅，帶好隊(duì)，定好位。稅收工作先進(jìn)單位。三個(gè)代表。思想教育日 ?；?，監(jiān)督檢查經(jīng)?；瑔挝唤?jīng)常性的開展綜合治理宣傳教育，要求全體干部職工旗幟鮮明的反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，反對(duì) ? 法輪功 ?等邪教組織。 二是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹縣委重大決策，堅(jiān)持民中集中制。 一是深入開展創(chuàng)建 ? 文明職工、文明崗位 ? 活動(dòng)，提高干部職工的文明素質(zhì)，在全局形成 人人爭(zhēng)創(chuàng)的濃厚氛圍，推動(dòng)精神文明創(chuàng) 第 9 頁 共 17 頁 建活動(dòng)的深入開展。 （二）加強(qiáng)教育，抓素質(zhì)。上半年，縣局對(duì) 150 戶納稅人進(jìn)行稅收?qǐng)?zhí)法評(píng)議問卷，滿意度達(dá)到 %。去年，參加省局比武的 3 人全部入選 ? 三百能手 ? ， 1 人獲得稽查類第一名； 2024 年以來，共有18 人次分別考取注冊(cè)稅務(wù)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師等各類職稱。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層上崗值班制度和談心談話制度，推行 ? 班子成員工作督導(dǎo)責(zé)任制 ? ，班子成員定期到一線調(diào)研，掌控工作情況，推動(dòng)工作落實(shí)。實(shí)施多元化申報(bào)方式，推行了委托代征、網(wǎng)上遠(yuǎn)程報(bào)稅、發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證 第 4 頁 共 17 頁 等遠(yuǎn)程辦稅方式，讓企業(yè)納稅人足不出戶即可辦稅，目前，全縣企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)率已達(dá)到 100%。強(qiáng)化石材行業(yè)管理，制定《石材業(yè)戶以電計(jì)稅管理辦法》，抓住電費(fèi)、發(fā)票、設(shè)備等要素強(qiáng)化管理，今年以來實(shí)現(xiàn)稅款 同比增長(zhǎng)33%。將制度細(xì)化分解為任務(wù)事項(xiàng)，落實(shí)到科室、分局，定期自主啟動(dòng)，強(qiáng)化過程控制，解決落實(shí)不到位的問題。 第 1 頁 共 17 頁 稅務(wù)精神文明建設(shè)工作總結(jié) 篇一：某縣國(guó)家稅務(wù)局精神文明建設(shè)匯報(bào)材料 某縣國(guó)家稅務(wù)局精神文明建設(shè)匯報(bào)材料 我局現(xiàn)有在職干部職工 131 人，內(nèi)設(shè) 11 個(gè)科室、 1 個(gè)直屬局和 1 個(gè)事業(yè)單位，下設(shè) 6 個(gè)基層管理分局，擔(dān)負(fù)著全縣 986 家納稅企業(yè)、 4422 戶個(gè)體業(yè)戶的稅收管理工作。 （一）落實(shí)各項(xiàng)征管制度。發(fā)揮社會(huì)綜合治稅的協(xié)同效益，利用藥監(jiān)局、勞動(dòng)局醫(yī)保處、供電公司等單位提供的信息，開發(fā)應(yīng)用 ? 第三方信息應(yīng)用軟件 ? ，分 ? 用電、供水、醫(yī)保劃卡、家電下鄉(xiāng) ? 等四個(gè)模塊，定期導(dǎo)入采集的信息進(jìn)行篩選分析，排查疑點(diǎn)業(yè)戶進(jìn)行核查，共清理漏管 142 戶，增加稅款 187 萬元。全面推行 ? 城鄉(xiāng)通辦 ? ，從納稅人需求出發(fā)，打破原先到隸屬分局辦理業(yè)務(wù)的限制，除金稅卡 發(fā)行和車購稅外，納稅人都可在全縣范圍內(nèi)自由選擇辦稅場(chǎng)所辦理，極大的方便了納稅人。超過 5000元的財(cái)務(wù)開支、重要制度的制定、重大事項(xiàng)全部通過黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行民主決策 。推行累積學(xué)分制，引導(dǎo)參加各類職稱考試學(xué)習(xí)，對(duì)在市局比武中取得優(yōu)異名次的人員、獲得學(xué)歷職稱 人員，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 12 萬元，并在全系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)表彰，營(yíng)造了 ? 學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)能手 ? 的良好氛圍。強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán) ? 兩權(quán) ? 運(yùn)行監(jiān)督，實(shí)行稅收?qǐng)?zhí)法日常監(jiān)督制度，對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法事項(xiàng)日梳理、月分析、季講評(píng)，每天對(duì)執(zhí)法工作項(xiàng)目進(jìn)行梳理和回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾 改。 四是建立健全了精神文明各項(xiàng)制度。把業(yè)務(wù)、紀(jì)律、任務(wù)、目標(biāo)、政治思想等列入干部職工考核內(nèi)容，從根本上克服了制度管理上一手軟一手硬現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化了全體黨員干部的黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，全面提升了黨員干部的整體素質(zhì)。 三、綜合治理建設(shè)工作
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