【正文】 根據(jù)全局工作的部署，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上與其他相關(guān)單位、科室精誠團(tuán)結(jié)，要堅(jiān)決避免財(cái)務(wù)部門獨(dú)立于各部門之外、單兵作戰(zhàn)，單打獨(dú)斗的情況發(fā)生。這本書匯集了最經(jīng)典、最智慧、最耐人尋味的哲學(xué)故事，以故事為鋪墊，一步步把讀者引到相關(guān)的主題中去，說理淺顯易懂，思路清晰新穎，讀完后覺得豁然開朗，獲益匪淺。連孔子這樣的“圣人”，也有被無知小童難倒的時(shí)候，就更不用說我們這些凡夫俗子了。 《通天塔》所反映出的是現(xiàn)在社會(huì)乃至整個(gè)世界的問題。有的人則片面地追求精神生活，滿足于自娛自樂式的娛樂和消遣。近日有幸拜讀《態(tài)度決定一切》這本書，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動(dòng)。正如《態(tài)度決定一切》里所說的“真正的興趣、永無止境的快樂和幸福是在朝向目標(biāo)努力拼搏時(shí)才能品嘗到的”，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進(jìn)的動(dòng)力。 重慶XX縣區(qū)渝北實(shí)驗(yàn)三小四年級：劉哲汐 第五篇：《態(tài)度決定一切》讀后感《態(tài)度決定一切》讀后感 學(xué)習(xí)《態(tài)度決定一切》一文其意義不言而喻，正像作者所說的已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的問題，態(tài)度問題不單是某一領(lǐng)域的事，而是企業(yè)管理問題乃至整個(gè)社會(huì)、進(jìn)而得出了態(tài)度決定一切。不懂得這一點(diǎn)，工作起來就會(huì)毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。把各項(xiàng)工作做細(xì)，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格考核發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，服務(wù)工作做到用心去思考，去落實(shí)，認(rèn)真做好每一件具體事，端正自己的工作認(rèn)識和工作態(tài)度。我們寒窗苦讀來的知識，我們的組織能力，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。我很平凡，但我有一顆不平常的心。我喜歡這種工作的熱情，充實(shí)向上的生活態(tài)度。每天周而復(fù)始的忙碌，不曾回首來時(shí)路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會(huì)快樂，來不及覺察失落。很多人也都曾思考過或正思考著這個(gè)問題，尤其當(dāng)你在生活中屢屢遇到不順心或不如意的事時(shí)，你會(huì)更加情不自禁地琢磨這個(gè)問題，并不斷地在腦海深處反反復(fù)復(fù)地責(zé)問自己。后來，他們決定修一座通天的高塔，由于大家語言相通，同心協(xié)力，階梯式的通天塔修建得非常順利，很快就高聳入云。這個(gè)故事告訴我們，個(gè)人的知識是有限的。在提升人員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建常態(tài)化的交流機(jī)制，充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)保障、審計(jì)監(jiān)督、融資籌資功能，為交通運(yùn)輸事業(yè)突破攻堅(jiān)、通江達(dá)海提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)支撐。工作中競爭和合作關(guān)系往往共存，以誠相待，謀求雙贏不僅有利于財(cái)審工作的開展，也有利于其他部門的發(fā)展。形成相互合作、相互支持發(fā)展的良性互動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)造利己利人的雙贏局面，是成功的關(guān)鍵。要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督制約，全面開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察，并通過召開行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議、勤政廉潔報(bào)告會(huì)、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)、行政執(zhí)法回訪、發(fā)放征求意見表等方式，借助社會(huì)力量進(jìn)行督察。要始終把與服務(wù)對象密切相關(guān)和反映強(qiáng)烈的問題作為工作的重點(diǎn)，甘當(dāng)人民的“服務(wù)員”、“勤務(wù)員”和“護(hù)航員”，以服務(wù)基層（重點(diǎn)工程、企業(yè)、船民）、方便群眾、依法行政、行政為民為目標(biāo)，深入開展群眾滿意窗口建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，在實(shí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，大力推行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)。作為一名主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性，以飽滿的工作熱情和積極向上的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，積極主動(dòng)地開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，努力推動(dòng)航道事業(yè)健康和諧發(fā)展。這樣我們面對困難面就不會(huì)相互推卸責(zé)任。只有在實(shí)踐中摸索，希望大家從自身做起，維護(hù)包括自己在內(nèi)的團(tuán)隊(duì)規(guī)則，保持樂觀積極向上的生活工作態(tài) 度。其實(shí)我有時(shí)想：你修你的，我修完的。國有國法、家有家規(guī)，校有校規(guī)，班有班規(guī)，就連做個(gè)游戲都有規(guī)則。因此，我們做任何事情，成敗關(guān)鍵在于做事的態(tài)度。這就是對第一句話“思想決定行動(dòng)”的詮釋。我具體解釋一下： 當(dāng)想到要怎么做，或要做什么并付出行動(dòng)時(shí)，這就是思想改變行動(dòng)了，每一個(gè)行動(dòng)都是由心中念想支持的。人活著到底為了什么。不致于形成以下幾種不良現(xiàn)象的產(chǎn)生：認(rèn)為學(xué)校利益、單位形象、發(fā)展不是自己一個(gè)人的事，讓大家有依賴感，讓干多少就干多少，至少不多；也不致于事不關(guān)己高高掛起，一有活兒就推諉不是他該干的了，我干多了他干少了，甚至搬弄是非、口是心非，說的比唱的好聽，對決策執(zhí)行和任務(wù)落實(shí)大打折扣。 做合格的管理者需具備較強(qiáng)親和力、角色認(rèn)識能力、目標(biāo)管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作能力等等，這是作為一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)具備的基本技能。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)成功的要訣之一，它體現(xiàn)著企業(yè)的凝聚力，這種精神對于企業(yè)的發(fā)展越來越重要，我們必須認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和必要性，并真正在工作中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)出力。員工對企業(yè)的忠誠心是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有員工對企業(yè)忠誠和奉獻(xiàn)，才能使企業(yè)成為強(qiáng)有力的競爭團(tuán)體，在市場競爭大潮中做到攻無不克、戰(zhàn)無不勝。通過對這本書的學(xué)習(xí)，我深刻意識到，即使是打工，首先也是為自己打工，不僅是為公司，也是為了我們自己更好的發(fā)展和更好的生活。對待工作，熱情又務(wù)實(shí)，科學(xué)又嚴(yán)謹(jǐn)，用心思考，努力而為，只有這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)，更好地實(shí)現(xiàn)自我。 態(tài)度決定一切，轉(zhuǎn)變觀念的同時(shí)，擺正工作態(tài)度，提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。事實(shí)證明，有了強(qiáng)烈的“主人翁”意識，才能更好的處理“企業(yè)”、“個(gè)人”之間的利益關(guān)系，才能自覺地把自己的追求與公司的發(fā)展融合在一起，才能以滿腔的熱情投入工作，把“要我做”變成“我要做”，在工作中發(fā)揮各種潛質(zhì)。只有以自己辛勤的工作，結(jié)出累累碩果，促進(jìn)公司的發(fā)展