6衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)致辭稿范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)建設(shè)，全面完成區(qū)域衛(wèi)生計(jì)生信息平臺(tái)建設(shè)任務(wù)。二是規(guī)范醫(yī)療行業(yè)秩序。 （二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。堅(jiān)持計(jì)劃生育工作“一把手”負(fù)總責(zé)和“一票否決”制不變，國(guó)、市級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建一并納入考核內(nèi)容，嚴(yán)格目標(biāo)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“誡勉談話”、“黃牌警告”、“一票否決”制度。區(qū)財(cái)政要及時(shí)細(xì)化**年的衛(wèi)生計(jì)生投入計(jì)劃，確保落實(shí)到位；發(fā)改、財(cái)政、人力社保、衛(wèi)生計(jì)生等部門要進(jìn)一步加大向上爭(zhēng)資力度，抓緊對(duì)口聯(lián)系匯報(bào)，力爭(zhēng)更多的國(guó)市資金和項(xiàng)目落戶**；要大力鼓勵(lì)、引導(dǎo)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)，促進(jìn)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)大力發(fā)展，增加醫(yī)療衛(wèi)資源供給。 二、切實(shí)提供衛(wèi)生計(jì)生工作保障 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。提升衛(wèi)生計(jì)生從業(yè)人員依法執(zhí)業(yè)和廉潔從業(yè)理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，提高服務(wù)質(zhì)量。抓好醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，大力培育全科醫(yī)生，多渠道引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生人員的培訓(xùn)，施行區(qū)級(jí)醫(yī)療人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院援醫(yī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)衛(wèi)人員到等級(jí)醫(yī)院掛職學(xué)習(xí)的制度。二是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。二是推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。執(zhí)行好相關(guān)計(jì)生民生政策，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委牽頭，國(guó)土房管、扶貧、民政、農(nóng)業(yè)、教育、財(cái)政等部門配合，落實(shí)好國(guó)、市、區(qū)各項(xiàng)計(jì)生惠民政策，尤其是在落實(shí)以人頭為政策標(biāo)底的政策時(shí)，優(yōu)先優(yōu)待計(jì)生家庭，防止出現(xiàn)因人頭多寡的政策“倒掛”，讓獨(dú)生子女家庭更多享有優(yōu)惠政策。嚴(yán)格遵照政策范圍，既要防止出生堆積、生育水平出現(xiàn)大的反彈，更要防止讀錯(cuò)、變味政策和趁機(jī)違法生育。大力推行鄉(xiāng)村醫(yī)生“簽約服務(wù)”，力爭(zhēng)城鎮(zhèn)簽約服務(wù)率達(dá)80%以上，農(nóng)村簽約服務(wù)率達(dá)70%以上，35年內(nèi)城鄉(xiāng)簽約服務(wù)率達(dá)98%以上；定期入戶服務(wù)、開展回訪，公開24小時(shí)病情咨詢電話，讓人民群眾有病能咨詢，從而實(shí)現(xiàn)家家有保健醫(yī)生。第二，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為中堅(jiān)，補(bǔ)齊醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)短板。第一，以等級(jí)醫(yī)院為龍頭，筑牢武陵山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)高地基礎(chǔ)。強(qiáng)力整治違規(guī)轉(zhuǎn)診病人和無(wú)故推諉病人行為，嚴(yán)厲打擊買賣病人等損害群眾、國(guó)家利益的違法違規(guī)行為。按照“公立保障基本、民營(yíng)服務(wù)高端”的思路，規(guī)范社會(huì)
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