財(cái)政局辦公室主任述職報(bào)告范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 排的綜合預(yù)算，增強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控能力。 。不斷細(xì)化支出科目，努力提高預(yù)算編制的科學(xué)性。同時(shí)，認(rèn)真做好年度財(cái)務(wù)決算各項(xiàng)工作。自治區(qū)保密局舉辦的“計(jì)算機(jī)安全與保密管理”培訓(xùn)。堅(jiān)持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育，提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。 二、努力為人才成長提供舞臺(tái) 按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策,針對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所人才狀況，及時(shí)向組織部、人事局報(bào)告人員調(diào)整方案，組織專班進(jìn)行干部考察，整活財(cái)政人才資源，調(diào)整財(cái)政人員79人，其中所長調(diào)整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級(jí)別19人等等?！ ∈歉恼e(cuò)誤，避免以后再犯的一劑“良藥”。一把手總負(fù)責(zé),親自抓,將人才工作納入年度工作目標(biāo),與財(cái)政工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。 三、強(qiáng)化對(duì)人才的教育培訓(xùn) 按照二oo九年度干部培訓(xùn)教育，我們一是注重干部職工思想政治教育。自治區(qū)財(cái)政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類改革”、“財(cái)政總賬業(yè)務(wù)”、“政府債務(wù)”培訓(xùn)。在時(shí)間緊、任務(wù)重、工作量大的情況下，利用公休假日和晚上進(jìn)行加班加點(diǎn)，按時(shí)提交區(qū)人大討論。深化部門預(yù)算改革，推動(dòng)公共財(cái)政建設(shè)。開展了全區(qū)公務(wù)用車的統(tǒng)計(jì)工作，建立了公務(wù)用車檔案
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