簡歷自我評價容易犯的錯誤(存儲版)
【正文】 疑。風(fēng)度不俗，富威嚴(yán)感,正直、果斷。能準(zhǔn)確地進(jìn)行失效分析，并記錄日常維護(hù)工作中的異常狀況并改善。在自我評價中，如果再次無重點地重復(fù)工作經(jīng)驗，無形中其實是浪費一個再次向HR推銷自己的機會。對企業(yè)的生存之道反應(yīng)敏感，領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力強，在拓展銷售空間時能夠準(zhǔn)確掌握尺度，根據(jù)產(chǎn)品的特性與市場特點靈活調(diào)整銷售政策?！?zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。事實上自我評價是簡歷中一個非 常重要的部分，一方面可以讓HR通過自我評價快速的了解求職者的基本情況，也會給HR看簡歷時一個方向?！ ″e誤三：夸夸其談，空洞陳述
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