【正文】 性和多樣性。在就業(yè)崗位選擇的影響因素中，有38%的學(xué)生選擇了薪資待遇好，24%的學(xué)生選擇了社會地位高，26%的學(xué)生選擇了在大城市，僅有12%的學(xué)生選擇了職業(yè)發(fā)展前景好。這表明，大多數(shù)學(xué)生都將就業(yè)的希望寄托于學(xué)校或者父母，傾向于自己從就業(yè)市場中篩選、并自主應(yīng)聘獲取工作機(jī)會的學(xué)生占比較低。而是猶豫不決、彷徨不定，選擇退卻、觀望，最終錯失得到心儀的工作的機(jī)會。二、高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中心理健康問題產(chǎn)生的原因分析（一）社會因素當(dāng)前，我國社會所表現(xiàn)出的對職業(yè)教育的忽視，是當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中心理問題產(chǎn)生的`根本原因。但是，在實際工作開展過程中，學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心相對來說更關(guān)注學(xué)生的就業(yè)率，對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的科學(xué)性、適應(yīng)性的關(guān)注度不足；更關(guān)注大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備狀態(tài)，而對其就業(yè)能力與心理素質(zhì)的變化關(guān)注度不足。此外，營造社會良好的職業(yè)文化氛圍，加快轉(zhuǎn)變當(dāng)前社會以利益為導(dǎo)向的就業(yè)觀念，加大對多元化就業(yè)理念的宣傳力度，使學(xué)校、學(xué)生、家長都能轉(zhuǎn)變固有的就業(yè)思維，避免大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中出現(xiàn)高不成、低不就的尷尬局面。（三）引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行全方位自我評估，實現(xiàn)個性化職業(yè)生涯規(guī)劃的構(gòu)建大學(xué)生自我認(rèn)知失調(diào)是其在職業(yè)生涯規(guī)劃中產(chǎn)生心理問題的關(guān)鍵所在。針對這種情況，應(yīng)深入分析高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中產(chǎn)生的心理問題及其原因，采取有效措施改進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育，加強(qiáng)對大學(xué)生心理健康引導(dǎo)，指導(dǎo)其正確認(rèn)識自我，合理規(guī)劃與自身特點、興趣、能力相匹配的職業(yè)生涯發(fā)展方向，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與自我價值的實現(xiàn)。高校借助網(wǎng)絡(luò)媒體，構(gòu)建職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展平臺，以學(xué)生喜聞樂見的形式向其推送職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)知識，在潛移默化中使學(xué)生形成正確的職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃科學(xué)方法。目前，大學(xué)生面臨更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，立足就業(yè)市場形勢，不斷更新學(xué)生職業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生將職業(yè)生涯規(guī)劃與當(dāng)前就業(yè)市場實際有效聯(lián)系，加強(qiáng)大學(xué)生對職業(yè)市場的了解程度，從而制定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，綜合多方面考慮確定適合自己的工作崗位。目前，大多數(shù)高校都設(shè)置了專門的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，為臨近畢業(yè)的大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座等。他們既渴望到大城市追求收入高、待遇好的工作，但是對于大城市工作的巨大壓力與挑戰(zhàn)，以及在大城市可能帶來生活上的困苦有所畏懼。在“你是否會去應(yīng)聘與自身專業(yè)不相符/專業(yè)能力要求較高/薪資水平起步較低/離家較遠(yuǎn)的心儀崗位”等相關(guān)問題中，有57%的學(xué)生都選擇了否定的答案。在“對當(dāng)前就業(yè)市場的了解程度”問題中，有33%的學(xué)生不了解，41%的學(xué)生只了解一點點，21%的學(xué)生比較了解，僅有5%的學(xué)生非常了解。（二）就業(yè)目標(biāo)期望過高，存在功利心理高校大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃中，需要通過對職業(yè)類型、地區(qū)、職位、待遇等各個方面不斷地對比分析，最終選擇適合自己的職業(yè)，設(shè)置合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，逐步實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展。本次研究中，通過對山西傳媒學(xué)院500名大學(xué)生進(jìn)行研究，通過實踐調(diào)查分析大學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃中常見的心理問題，并立足現(xiàn)實，從社會、學(xué)校、大學(xué)生個人三個方面，剖析問題產(chǎn)生的原因，并多角度提出解決大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中常見的心理問題的對策。一是完善青少年體育工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，推進(jìn)學(xué)校體育，提高青少年體質(zhì)健康水平。在教師評優(yōu)，職稱評定等方面認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，調(diào)動教師工作積極性。如隔代教育導(dǎo)致的暴飲暴食等。中小學(xué)生身高體重指數(shù)出現(xiàn)可喜變化，正常體重比例超過39%，%有了大幅提高，%。速度素質(zhì)（50米跑）與20__年相比，小學(xué)生變化不大，男女生稍有提高（），但男女生優(yōu)秀率均低于全市平均數(shù)的10個百分點；男、%、%。我們認(rèn)識到，要抓好學(xué)校的體育工作是一件艱苦的長期的任務(wù)，要堅持不懈努力。積極開展《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》項目的達(dá)標(biāo)及成績評價活動。為了提高專業(yè)理論水平，我充分利用課外時間抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和新課程標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)課改方面的資料。做到校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行校長——分管領(lǐng)導(dǎo)——體育教師一條線，做到專項管理，專人負(fù)責(zé)，規(guī)范體育工作。為抓好這一項工作，我們著重制定好教學(xué)及訓(xùn)練計劃，將增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)融入到每節(jié)體育課和每次課外活動中，不斷加強(qiáng)考試項目與傳統(tǒng)體育項目訓(xùn)練的結(jié)合。我校組建了田經(jīng)隊、籃球、排球、足球，武術(shù)和乒乓球隊等一系列訓(xùn)練隊和興趣小組與社團(tuán)活動，并定期開展比賽，像我校開展的師生陽光體育健身賽、會操比賽、集體舞比賽、冬季越野賽、田徑運(yùn)動會、趣味運(yùn)動會、籃球賽等比賽時間固定，形成良好傳統(tǒng)。學(xué)生每天的鍛煉時間包括①30分鐘早操②30分鐘課間操③上、下午各5分鐘眼保健操④下午60分鐘課外活動，學(xué)生平均每天的鍛煉時間超過兩個半小時，這樣就充分保證了學(xué)生的鍛煉時間。我校自20__年開始全面實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，把提高學(xué)生的體質(zhì)健康作為一項重要工作來抓。注重培養(yǎng)學(xué)生體育自我鍛煉的興趣與習(xí)慣。一是充分利用校園文化營造健康第一的意識氛圍：借助校園廣播、健康專欄，班級黑板報、健康教育課；二是充分利用時間宣傳：周一升旗儀式、學(xué)生會、班會課等。因此，在測試過程中，無論是信息上報部分還是體質(zhì)測試的整個過程相對來說比較順利。、不畏懼任何困難，勇敢面對所有戰(zhàn)斗，春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。將體質(zhì)健康測試工作做得更好。學(xué)校采取多種形式、多種渠道廣泛宣傳學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測的重要性、必要性。正確積極的導(dǎo)向，嚴(yán)格學(xué)生體質(zhì)健康的評價、激勵學(xué)生積極進(jìn)行身體鍛煉。在學(xué)校發(fā)展的九年中，我校學(xué)生的體質(zhì)健