領導干部的發(fā)言稿范文(存儲版)
【正文】 的品格?！ ?二)強化考核機制的建立。 黨的十七屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發(fā)展的重大意義?！耙悦駷楸?、為民解困、為民服務”是新時期民政工作的現(xiàn)實遵循。民政工作也是一項非常嚴謹細致的工作，每個環(huán)節(jié)都不容許出錯。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認可和共勉，強化民政人的行業(yè)文化意識，提高民政人的文化品位。牢固樹立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要務，加大對困難群眾的幫扶力度，切實維護社會公平，營造公平正義、團結互助、平等友愛、和衷共濟，共同發(fā)展的文化氛圍。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，不講條件、雷厲風行，當天的工作當天完成，要有時不待我的精神。 二是要堅定民政文化理念。今天非常有幸能夠參加xx單位舉辦的青年干部座談會，有這樣一個和領導同事學習交流的機會。 (四)責任是一種高尚道德的外延?！ ?二)樹立大局意識，就是要與上級路線方針保持高度一致。二是展望年的工作。還是那句話：大家一定要嚴格要求自己，慎用手中的權力，別在這個問題上栽跟頭，決不能一批項目上來了，一批干部倒下了，功不抵過呀，一定要時刻繃緊這根弦。要強化決策部署的督促檢查，圍繞公司制定出臺的重大決策、重要部署開展效能檢查，切實把公司的工作中心，作為監(jiān)督檢查重心，保證公司的各項決策深入落實。當前，面對企業(yè)快速發(fā)展的要求和需要，才疏學淺，平庸無為者是擔當不起所賦職責的。 第三要樹立學習進取之風。要講付出、肯奉獻、重實效，踏踏實實地干好我們的事情，以真抓實干求得真功實績。各級干部必須對工作、對事業(yè)有一種全身心投入的精神，有一種下力氣抓好的勁頭。我們中間有一些是新提拔上來的同志，肯定會有原來的上司變?yōu)榱送律踔潦窍聦俚默F(xiàn)象，會遇到“少帥領老將”的難題，無論是資歷還是閱歷，“老帥”都在“少帥”之上，一定要充分尊重過去的老領導，遇事多聽取他們的意見。負責一個單位也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要有“橫比爭一流，縱比上臺階”的勇氣，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好本職工作，以實實在在的業(yè)績，向廣大員工交上一份合格的答卷。總之，不論干任何工作，都要保持一股鉆勁、韌勁，決不能心浮氣躁，浮在面上，淺嘗輒止。對準備開展的工作要抓調研，抓試點，對正在開展的工作要抓進度、抓突破，對基本完成的工作要抓配套、抓完善，切實做到說一句是一句，句句算數(shù)，干一件成一件，件件落實。講思路一套一套，就是落實少。這種人當了官，有了權，是經不起考驗的，肯定會出問題。公司黨委要求各級領導干部要常常反思“三個地方”amp。一要正確看待自己。就企業(yè)來講，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事，如果任由這些現(xiàn)象蔓延開來，就會污染風氣，渙散我們的隊伍，給我們的事業(yè)造成很大的危害。資金管理是財務管理的核心內容。部分管理人員吃卡拿要。因為沒有嚴格的監(jiān)督，必然會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。教育不是空對空的,要圍繞已經確定的奮斗目標來開展，圍繞貫徹落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重點項目建設、企業(yè)經營管理、改革改制等一系列目標任務的實施來開展，真正營造弘揚正氣、增進團結、理順情緒、鼓舞斗志的良好氛圍，努力造就一支善于領導科學發(fā)展、能夠廉潔從業(yè)、得到職工信賴的領導干部隊伍，以更好地調動起廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)大發(fā)展、大跨越。反腐倡廉工作的常抓不懈，可以讓干部員工做到拒腐防變警鐘長鳴。再次是解決制度約束和紀律保證問題。公司自成立以來，經過六年多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)超越發(fā)展奠定了根本條件。 今天,我主要講三個內容： 加強黨風廉政建設是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的保障。 一、加強黨風廉政建設是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的保障 黨風廉政建設是構建和諧社會、和諧企業(yè)的重要政治基礎。面對市場競爭日趨激烈、生產經營難度加大等方面的困難和挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)世界一流的目標，加強黨風廉政建設工作，就顯得尤為重要。但也要清醒地看到存在的問題和差距，主要表現(xiàn)在：極個別單位和領導干部對黨風廉政建設工作重視得還不夠，抓起來時緊時松，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，甚至對反映出來的問題也不能引起重視、抓緊整改。改革必然涉及到公司各個層次和諸多方面，避讓涉及到某些權利、利益的調整。我們必須面對現(xiàn)實，把握機遇，不斷創(chuàng)新并完善黨風廉政建設工作思路和具體措施，逐步形成有利于促進科學發(fā)展的長效廉政制度，構筑反腐倡廉的制度防線?！ 〉谌?、保持公司持續(xù)發(fā)展向好趨勢必須要加強黨風廉政建設。 要結合企業(yè)生產經營實際，進一步深化權力公開透明運行工作，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，預防和減少腐敗問題的發(fā)生。我們查處的一些案件，包括“小金庫”、截留職工工資胡支亂花等問題，都和一些單位資金監(jiān)管不到位、執(zhí)行制度不嚴格有直接關系。凡為官者，手中都有一定的權力。也不能受不得半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，要坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權力，始終做到
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