20xx習慣性違章的心理淺析及預防對策(存儲版)
【正文】 格執(zhí)行平安考核制度，加大對習慣性違章的處分 要求平安生產(chǎn)管理人員從嚴執(zhí)行制度，對習慣性違章行為敢抓敢管，做到寧聽罵聲，不聽哭聲。結合本班組具體情況，對各類不平安情況進行分析、學習，對照平安規(guī)程的有關章節(jié)，逐條檢查自己的行為，制定出防范措施，防止事件再次發(fā)生。 6 要杜絕習慣性違章行為，需要抓好平安管理，落實各級人員的平安生產(chǎn)責任，更需要發(fā)動和依靠廣闊職工，真抓實干，持之以恒地反對和制止習慣性違章。 進行專業(yè)技術培訓，提高人員的平安操作技能 反習慣性違章還要提高職工的現(xiàn)場工作技能。這樣從外部和內(nèi)部兩方面進行平安檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和及時整改。如酒后作業(yè)和酒后開車導致事故，平安帽經(jīng)常不扣好平安扣，使用砂輪機打磨不戴防護眼罩，結果往往是造成自己受傷的悲劇。 違章時的無知心理 有一些工作人員缺乏相關的專業(yè)知識，平時對操作技能一知半解，作業(yè)時就容易違章操作造成受傷。 習慣性違章猶如一股禍水，無孔不入，危害極大。 二、習慣性違章人員的心理淺析。幸好被平安員及時發(fā)現(xiàn)，防止了一起人員墜落傷亡的事故。在處理習慣性違章現(xiàn)象時，要對其行為在平安簡報上進行通報批評，還要小題大做，從重處分。同時注意吸
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