【正文】 果 有新生助理或班長通知各班入選學生附：公布結(jié)果時間： 10 月 8 號 4）考核：為期一個月的考核期。 個人申請書由各班班長負責于 20xx 年 10 月 22 日下午 5:00 前交到體育館 2 樓 xx 老師處 (xxxx) 個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯(lián)系方式等 (詳情見附表 )。 凡提交個人申請者必須按照規(guī)定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向?qū)W生會值班辦公室請假并予以說明，否則取消其錄用資格。 (四 )招新形式 在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。 (3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午 12 點到 13 點，以及下午 18 點到 19 點進行一定數(shù)量的必要宣傳。 (5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。 (11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。 ② 應(yīng)聘者回答評委的問題。 (9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其 到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。 主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。 文字基礎(chǔ)：外聯(lián)強調(diào)優(yōu)質(zhì)策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎(chǔ)，主要要求在于描述的細致準確，創(chuàng)意的描繪能力 。 促進學院與外界進行學術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流?；顒咏Y(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習。 誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現(xiàn)，立即處分 。 有能力的你還在等什么 ?外聯(lián)部歡迎你的加入。 思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。 一、時間 9 月 13 日 —— 9 月 18 日 (暫定 ) 二、總體流程 報名部分 （ 1）由部門各 10 級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。 審核確定人員名單 辦公室將整理好的資料按部門發(fā)至各部門負責人。 （ 2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。 學生會招新策劃書 9 一、活動主題： 團總支學生會招新 二、主辦單位： 信息工程學院團總支學生會 三、活動對象： 信息工程學院 xx 級新生 四、活動宗旨： 團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發(fā)展更好。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。面試各部門同時進行。 9 月 21 日：晚 7 點參加筆試。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。 9 月 12 日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構(gòu)成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到 x 級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動 。 預(yù)定時間 3 個小時，面試采用評分制，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分 100 分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。 (一 )宣傳動員 9 月 11 號，聯(lián)系 09 級各班輔導(dǎo)員下發(fā)招新通知，提前做好學生會招新活動預(yù)備宣傳。在試用期結(jié)束后，最終確定各部新成員。答疑時間：由 x 級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。 活動名稱： xx 學院學生會招新 活動時間： 20xx 年 x 月 x 日 活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。 對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。 f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇?dǎo)與幫助。 筆試部分 由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單 面試部分 （ 1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導(dǎo)工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。 （ 4）抽取 9 月 22 號晚上對篩選剩下的同學進行面試。 （ 8）晚上 18： 00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點。 總結(jié)本次學生會招新工作 招新結(jié)束后，由主席團成員組織開展總結(jié)工作，對整個招新過程進行全面的總結(jié)，并安排整個后期工作的展開。 （ 2）各部門負責人做好維持招新現(xiàn)場的 秩序工作。初步篩選之后，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格后經(jīng)主席團批準方可進入我系學生會工作。 二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組 指導(dǎo)老師：團總支 A 老師、 B 老師 總負責人：學生會主席 C 協(xié)助負責 人：學生會 09 級全體干部 成員： 20xx 級學生會全體 三、招新細則 （一）招新對象 具有成都電子機械高等?？茖W校正式學籍的在校全日制學生，主要為 20xx 級新生。 五、納新人數(shù)： 8 人 (性別視能力而定 ) 六、內(nèi)部保證： 在以團總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學 做好交接納新活動。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己 ,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。 每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作以及在活動的順利進 行過程中起著不可或缺的作用。進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法、以完善我院學生會的工作、 每次活動做到有書面策劃、書面總結(jié)、計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應(yīng)盡快與學院聯(lián)絡(luò)商妥后在做定奪、活動結(jié)束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，將之列入總結(jié)之中，以方便日后存檔學習、 保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象、時刻牢記自己是傳 媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度、 發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作、同的學生會的其他部門團結(jié)合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設(shè)我院良好的學習生活環(huán)境，文化氛圍共同努力、 加強自身建設(shè)和理論學習，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)、以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量、四、納選成員應(yīng)具備的素質(zhì) 時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念 。 (4)如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在 9 月 16 號等時間內(nèi)完成面試計劃。 (8)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。 (2)14 日早上 10:00 開始面試工作，共 13 個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上 10:00 結(jié)束。 (10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設(shè)置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。 (1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。 具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。 在公示時間期間無異議方可錄用。并聯(lián)系各班，做好相關(guān)宣傳。由助理統(tǒng)一收齊于交到學生會辦公室。 公布學生會干事名單。 (10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報 告進行安排解決。 ③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。 (12)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。 (6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試 (具體面試安排在下一部分 )。 (4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。 (四 )招新形式 在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。學生會本著 “ 自我管理，自我教育，自我服務(wù) ” 的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本校學生 工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。實踐部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責對社會實踐活動提出意見并做相應(yīng)工作安排，協(xié)助 學生處做好同學們的勤工儉學工作，為學生會爭取活動經(jīng)費支持，擴大活動的影響力，為同學們爭取更多的校外社會實踐機會，并且?guī)ьI(lǐng)好學院的志愿者隊伍，積極建立并完善職員制服務(wù)體系及活動內(nèi)容。學生會的宗旨是：為全院師生服務(wù)，哪里需要我們，我們就在哪里！學生會內(nèi)部開展各種豐富多彩的活動，力求個個熱愛活動，人人參與活動。你怎樣彌補這種局面？（可根據(jù)故事實際狀況提出新的問題） 。 以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地為廣大同學服務(wù)。（ 6）公布新一屆學生會成員名單。 （ 4）各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。（辦公室）（ 2）相關(guān)人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設(shè)備及裝飾工作，準備筆試。 ② 應(yīng)聘者回答評委的問題，形式不限。 （ 4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告。 （四）招新形式 在招新時間內(nèi)，報名 —— 初試（面試海選） —— 復(fù)試（筆試） —— 確定人選（分部門面試） —— 召開新一屆學生會成立大會 （五）招新時間及地點 時間：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個階段）地點：待定（分初試、復(fù)試、確定人選三個階段） 四、招新流程 （一）宣傳報名 具體流程 （ 1）制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中， 積極的鍛煉自己，使自己的 “ 德、智、體、美、勞 ” 全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。學生會體育部本著為廣大同學服務(wù)的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質(zhì)為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。招新要求： 為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異； 有膽量挑戰(zhàn)組織策劃大型活動，運籌于帷幄之間，又不失甘于為團隊奉獻于毫末之間者； 熱愛學習，成績良好；熱愛生活，向往美好。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生會的工作帶來新的活力和希望！ 一、招新目的 為了保證系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。 二、招新細則 （一）招新對象 2024 屆新生 （二）招新要求 辦公室 辦公室是管理學生會內(nèi)部事務(wù)的 職能部門，起著協(xié)調(diào)聯(lián)系學生會各部門工作的作用，是學生會的重要后勤保障，保障學生會各方面工作的順利開展。部門的主要職 責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃布置、周邊紀念品制作等。招新要求： 要求個人交際能力突出，有一定的人脈關(guān)系； 熱情待人，有一顆上進的工作心； 外貌體態(tài)較好。 （四）招新形式 在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。（網(wǎng)絡(luò)部） （ 4）在指定時間內(nèi)，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。（辦公室、實踐部） （ 3）學生會統(tǒng)一安排（當天具體安排），由班長帶領(lǐng)，下到指定的教室進行面試。 （ 2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（ 5）學生會主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。 各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。（需在宣傳海報及宣傳紙等處注明）附一：面試的問題參考 xx部門工作 ? 這個部門主要的職責是 什么？你覺得這個部門最吸引你的地方是什么 ?如果你成功進入了 xx 部門，你覺得自己可以為這個部門做些什么？ ，你有何感想？你會選擇退出嗎？ ，你覺得自由有何優(yōu)勢？什么方式可以發(fā)揮出你的優(yōu)勢？那么，你覺得學生會可以將你的優(yōu)勢發(fā)揮到極致嗎？ xx 部門有多少了解？如果你成