干部學(xué)習(xí)講稿：落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)肅責(zé)任追究(存儲版)
【正文】 的時(shí)候， 第 7 頁 共 9 頁 我們的黨員干部是不是帶頭捐款捐物了，等等這些日常的行為行動(dòng)事實(shí)上應(yīng)該是更能夠體現(xiàn)這種先進(jìn)性，更能夠體現(xiàn)我們黨的這種全心全意為人民服務(wù)宗旨的。那么在講落實(shí)不力的原因的時(shí)候，我們又想以我們的劉云瑛老 師在她的書中一個(gè)很有意思的小故事。而歷史和現(xiàn)實(shí)特別是這次活動(dòng)都告訴我們，不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé) 第 9 頁 共 9 頁 任、不追究責(zé)任，那么從嚴(yán)治黨是做不到的。那么言下之意也就是說，現(xiàn)在很多的領(lǐng)導(dǎo)干部處問題，可能不是說我們黨校的教育問題，可能是中組部的選人用人問題方面。 那么從嚴(yán)治 黨落實(shí)不力的根源到底在哪里呢。 二、落實(shí)不力的原因 那么還有第二點(diǎn)，我們就希望來看看，如果我們現(xiàn)在還沒有達(dá)到我們所希望的那個(gè)目標(biāo)，如果我們現(xiàn)在還沒有達(dá)到我們的口號要求我們做到的那樣，那么這里面的原因到底在哪里。這個(gè)是更加關(guān)鍵，所以我們?nèi)ブv我們的這個(gè)先進(jìn)，我們的先進(jìn)不光光不僅僅是體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)，不僅僅體現(xiàn)在我們是先鋒隊(duì)，更重要的是在實(shí)踐當(dāng)中我們是怎么做的。所以我 們看到上一屆的很多國家級的領(lǐng)導(dǎo)人都是從清華畢業(yè)的。然后毛主席當(dāng)時(shí)就講了，他說黃克功怎么判，肖玉碧就怎么判，結(jié)果肖玉碧是被叛了死刑。那么這個(gè)百分一百的落實(shí)怎么說呢。沒有落實(shí)，再好的文件也是一紙空文；沒有落實(shí)，再好的理想目標(biāo)也不會實(shí)現(xiàn)；沒有落實(shí)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應(yīng)有的作用；大政方針 、宏偉目標(biāo)明確后，關(guān)鍵問題是要落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。于是，他們首先想到的是德國人，然后他們后來就真的找了一個(gè)德國人來幫他們管，然后在員工們翹首以盼，能夠很好管理企業(yè)的德國人來了之后，他們發(fā)現(xiàn)這個(gè)德國人非但沒有拿一個(gè)新的管理辦法，原來的那些制度沒有變，原來的那些機(jī)器也沒有變，原來的人員也沒有變，德國人來了之后只干了一件事情，他說要把原來的那些制度必 須要完完全全地落到實(shí)處。在這樣一個(gè)狀況之下，大家就會說我們是不是要找一個(gè)特別善于管理的外國人幫我們來管理呢。她說，任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。那么第一就是紀(jì)律非常的嚴(yán)格， 紀(jì)律也非常的明確，還有第二條就是百分之一百的落實(shí)。所以這個(gè)問題又?jǐn)[到了毛主席面前了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)大家都知道肖玉碧和毛主席關(guān)系很好，所以法院院長在判的時(shí)候就征求一下毛主席的意見，那么應(yīng)該怎么判呢。也就 第 6 頁 共 9 頁 是你要聽黨的話你要聽組織的話，你要出活，把組織安排的事情做好。那比如說我們看美國的一些領(lǐng)導(dǎo)人一上臺一宣誓的時(shí)候，他們也一樣很先進(jìn)，都是為
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