干部作風(fēng)建設(shè)推進心得體會(存儲版)
【正文】 理更加 “ 人性化 ” ，仍是一個極具挑戰(zhàn)性的難題。 “ 舊中國留給我們的，封建專制傳統(tǒng)比較多，民主法制傳統(tǒng)很少。政府工作人員除了當(dāng)好人民的公仆以外，沒有任何權(quán)力。此外還一再強調(diào)，群眾利益無小事，群眾的事再小，也要竭盡全力地去做，要心系群眾、服務(wù)人民， 牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。 ” 胡錦濤同志針對官僚主義作風(fēng)，也明確強調(diào) “ 要真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進，使各項政績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗 ” 。同時，也應(yīng)當(dāng)理性認識市場經(jīng)濟條件下 “ 科層制 ” 管理所造成的兩重性。 ” 能否成功遏制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，很大程度上取決于新的歷史條件下價值理念如何注入新內(nèi)涵，實現(xiàn)新提升。 作風(fēng)的改進源于價值理念和相關(guān)制度的不斷完善。 以艱苦奮斗的執(zhí)政理念抵御拜金主義和享樂
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1