干部作風整頓建設的經(jīng)驗交流材料(存儲版)
【正文】 有效的機制和制度。 。從各方面查找對群眾觀念不強，政治敏銳性差，作風不實，紀律不 第 3 頁 共 3 頁 嚴，從政不廉等反面典型案例，并對其通 報批評，深入討論，深刻剖析，對作風整頓期間發(fā)現(xiàn)的各種頂風違紀行為，更要依紀從重從快查處，增強干部對不良作風的警醒和抵抗力。今年要把十大惠民行動落實作為落實執(zhí)政為民理念，踐行為民服務宗旨，密切黨群、干群關系的主要載體和抓手，定期督辦通報，定期向群眾公示，把好事辦好，實事辦實，以此檢驗 作風轉變的成效。 把作風整頓建設與促進攻堅克難相結合。要突出在主干線上選干部，突出從工作先進的地方用干部，突出看重干部的工作實績和群眾公認，力求把政治素質硬、工作思路清、工作激情高、工作作風實、工作實效大、廉政建設好的優(yōu)秀干部選
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