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處級干部述職報告4篇(存儲版)

2025-09-24 02:11上一頁面

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【正文】 頭人)。 根據(jù)教育廳的部署,組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定,按時收集、匯總、登記各學(xué)院、各部門、各單位的考勤情況。按時完成省人事廳、市人事局的季報年報等的統(tǒng)計工作。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進一步深化改革發(fā)展的需要,今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí),重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。 為了配合學(xué)校下一步深化改革工作,要廣泛開展調(diào)查研究,通過走訪、調(diào)研、召開座談會等形式,了解、學(xué)習(xí)省內(nèi)外高校的先進做法與經(jīng)驗,修改和完善各項制度文件,逐步建立完善的長效機制。 教育教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)工作。在剛剛結(jié)束的中 醫(yī)社杯華東地區(qū)大學(xué)生 第 18 頁 共 19 頁 中醫(yī)學(xué)科競賽中,積極組隊參賽,我校派出的兩個代表隊分獲三等獎和優(yōu)勝獎。引進本學(xué)科或交叉學(xué)科博士,以充實學(xué)科隊伍,選派優(yōu)秀中青年骨干攻讀博士學(xué)位,以提高學(xué)科隊伍學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平 。 。 學(xué)院日常管理工作: 為了及時了解學(xué)院整體情況,上任伊始就深入課堂,掌握幾乎所有中青年教師教學(xué)狀況的第一手材料 。在成功申報 XX省 a類(重中之重)重點學(xué)科中醫(yī)學(xué)學(xué)科以及國家中醫(yī)藥管理局重點學(xué)科中醫(yī)基礎(chǔ)理論重點學(xué)科過程中,積極參與其中,后者還直接參與其組織與策劃,以及申報書部分內(nèi)容的撰寫。 二、履行崗位職責(zé),傾心傾力 中醫(yī)學(xué)專業(yè)試點認(rèn)證工作。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但有些方面仍有不足,在服?wù)的細致、周到上還要進一步改善。班子成員沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。做好人事檔案收錄、整理和利用工作,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息。認(rèn)真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。 組織完成了英國格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎學(xué)金項目 5 名留學(xué)教師的選拔派出工作。 在本年度的 “XX 省有突出貢獻的中青年專家 ” 推薦評選中,我校認(rèn)真組織申報,于衍真教授當(dāng)選,至此我校獲此稱號的專家已增至 13 人。 三、引進與培養(yǎng)并重,大力開展多層次、重實效的人才隊伍建設(shè)工作,不斷提高師資隊伍水平 年初制定了《 xx 年師資引進方案》,在多家媒體發(fā)布招聘廣告 ,廣做宣傳,精心遴選,積極洽談。 人事處處級干部度述職報告 xx 年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。我勤記權(quán)力是把雙刃劍,只用其服務(wù)人民的一面,不 第 9 頁 共 19 頁 為自己謀求私利。能直面工作難點,不回避矛盾,不上交責(zé)任,從容應(yīng)對,深入細致地解決急、難、險、重問題。我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中,突出疏理路橋城市規(guī)劃,狠抓重點工程項目建設(shè),推進 “ 立改套 ” ,迎接土地市場治理整頓等工作,并取得了顯著的成效。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作,經(jīng)常會涉及到群眾的利益,因此在政策的制訂及執(zhí)行過程中,堅持走群眾路線,自覺維護群眾的合法權(quán)益。能始終堅持把鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想作為各項工作的行動指南,力求把 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會精神體現(xiàn)在工作之中,樹立了正確的權(quán)力觀和政績觀,做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格,時時處處從嚴(yán)要求自己。加強自我要求,樹立責(zé)任意識,對職責(zé)范 圍內(nèi)的各項工作不推諉、不懈怠,認(rèn)真負(fù)責(zé),狠抓落實。 第 3 頁 共 19 頁 (五)在信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方面。稿件質(zhì)量進一步提高,有的得到部委領(lǐng)導(dǎo)好評。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)水文水資源、管理科學(xué)與工程國內(nèi)外前沿學(xué)科及知識,聯(lián)合在系統(tǒng)與決策刊物發(fā)表 x 論文 x 篇,投遞國際會議論文 x 篇。 下面,分三個方面進行述職: 一、加強學(xué)習(xí),不斷提高履職能力 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、十八屆三中全會等有關(guān)精神,貫徹落實海委黨組和局黨委安排部署,全面深化 xx 上游流域水利改革發(fā)展的自覺性和堅定性。協(xié)助起草 xx 爭水引發(fā)水事糾紛報告、事業(yè)單位分類改革等報告 7 篇。加強公文審核和公文處理,批閱收文 xx 件,審核發(fā)文 xx 件,全局收發(fā)文無差錯;多與發(fā)文處室溝通,主動提供文稿起草上的幫助, “ 精品 ” 公文意識得到強化。嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約反對浪費等系列規(guī)定,切實解決 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題,全面提高為民務(wù)實清廉水平。首先,在政治上嚴(yán)格要求 自己。在工作過程中,注重群眾觀點和宗旨意識,不重形式,不圖虛名,但求實效。同時,能合理配置工作力量,加強各部門的協(xié)調(diào)配合,形成工作合力。為提高機關(guān)辦事效能,出臺了重大事項掛牌銷項制度;主動適應(yīng)形勢發(fā)展,按照行政許可法有關(guān)要求,積極改革原有機關(guān)弊端,積極清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項,如要求事業(yè)單位內(nèi)部人員不準(zhǔn)兼任下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);實施了機關(guān)大樓保 潔市場化運作,積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研等。在 “ 四個多樣化 ” 表現(xiàn)較為突出的路橋,我分管的工作多是權(quán)力較大的部門,容易引發(fā)腐敗問題。這些問題和不足,我將在今后的工作中加以努力改進。對
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