供銷社效能建設(shè)工作計劃(存儲版)
【正文】 的正確導(dǎo)向和推進績效管理的有效動力機制。 五、加強作風(fēng)建設(shè)，打造高效運行平臺 （一）全面落實 “ 八項規(guī)定 ” 。加強完善網(wǎng)上政務(wù)公開、設(shè)立局域網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)信箱、投訴舉報、公眾留言、建言獻策、便民查詢平臺等，進一步拓寬群眾訴求渠道。通過對投訴件辦理的跟蹤回訪，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題，找準(zhǔn)問題根源，研究提出解決問題的對策建議，促進工作人員認(rèn)真履職，不斷提升行政服務(wù)效率和質(zhì)量。將 “ 民主評議政風(fēng)行風(fēng) ” 、 “ 重點科室評議 ” 、 “ 政風(fēng)行風(fēng)熱線 ” 等活動有機結(jié)合，細化方案、細化措施、細化要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新監(jiān)管方式，更好地 第 5 頁 共 5 頁 服務(wù)群眾，提高服務(wù)質(zhì)量，解決突出問題，力求以一流的服務(wù)、一流的管理，一流的業(yè)績贏得社會 群眾的認(rèn)可。在內(nèi)部管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡 “ 三重一大 ” 事項（重大決策、重要人事任免、重大項目案例和大額資金使用）嚴(yán)格實行集體討論研究決定；強化財務(wù)內(nèi)部審計，完善資金規(guī)范、安全、有效運行的監(jiān) 第 4 頁 共 5 頁 控機制，堅決制止私設(shè)小金庫。建立績效管理獎懲機制，注重把考評 第 3 頁 共 5 頁 結(jié)果與評先評優(yōu)、行政問責(zé)、獎勵懲戒等有機結(jié)合起來，強化結(jié)果運用。對效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的突出問題，將按照局
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