【正文】 縣區(qū)中醫(yī)院何金嶸 為進一步貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強醫(yī)療部門自身建設(shè)，強化黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。有創(chuàng)新的意識，但在工作中創(chuàng)新的勇氣和行動不足。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，有些工作按部就班，平時只急于完成手中的工作，探索創(chuàng)新工作做得不夠。 近期，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中開展了 “ 講黨性、重品性、作表率 ”活動。 。三是思想松懈 工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。對分工的業(yè)務(wù)工作，面上滿足于過得去，降低了工作 標(biāo)準(zhǔn)。在工作中部分存在把握不當(dāng)原則性和靈活性的問題，要進一步提高自身的實踐能力，善于觀察、把握實際問題，提高解決問題的能力。我是來自分公司的選手，今天在這里我為大家演講的題目是《講黨性，堅持科學(xué)發(fā)展，全面推動分公司的各項工作》 . 當(dāng)前，全司上下正在積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高了我對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，貫徹落實 科學(xué)發(fā)展觀是我國時代發(fā)展的必然要求，是發(fā)展現(xiàn)代交通事業(yè)的根本保證 .通過對科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的深刻領(lǐng)會，分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必要性和緊迫性，統(tǒng)一認(rèn)識到：要解決分公司生產(chǎn)經(jīng)營 過程中的各種問題，促進生產(chǎn)經(jīng)營又好又快發(fā)展，就必須用科學(xué)發(fā)展觀來武裝我們的頭腦，把不符合，不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念轉(zhuǎn)變過來，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面推動分公司各項工作 .在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分公司在以下幾個方面的工作有了很大進展 . 一，保持客運生產(chǎn)發(fā)展的協(xié)調(diào)可持續(xù)性，以運管部門對客運市場監(jiān)管和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，以保持我分公司的站務(wù)營收增長，年利潤增加為前提，推動客運生產(chǎn)又好又快，穩(wěn)定發(fā)展，從到分公司的客運進入打基礎(chǔ)的穩(wěn)定期，至今進入了快速發(fā)展期， 第 15 頁 共 18 頁 站務(wù)營收從 400 萬到現(xiàn)在的 4000 萬，增長了 10 倍 ，員工平均工資 400 元到 1300 元，翻了 3 翻 .利用 gps 衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)，加大科學(xué)管理力度，杜絕了安全重大事故的發(fā)生 . 二，大力發(fā)展現(xiàn)代交通業(yè)，為當(dāng)?shù)靥峁﹥?yōu)質(zhì)高效，安全便捷的客運服務(wù) .按縣政府的統(tǒng)一部署，以老站拍賣，房產(chǎn)開發(fā)，新站申報等形式籌集資金建設(shè)公路客運站，打造現(xiàn)代交通運輸中心 。這是新農(nóng)村建設(shè)對村支部書記的基本要求。規(guī)章制度是農(nóng)民群眾民主成果的表現(xiàn)，其制定過程充分體現(xiàn)了民意，是一個村的 “ 法律 ” 。 二是思考和處理問題要有強烈的廉潔意識。如果只從一個村去思考問題，就不可能用足用活新農(nóng)村建設(shè)的政策，農(nóng)民群眾主人翁積極性就不可能充分發(fā)揮出來，最終可能還是山河依舊。在農(nóng)村黨支部開展學(xué)習(xí)和實踐 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，就是要培養(yǎng)農(nóng)村支部 書記和黨員建設(shè)新農(nóng)村的政治覺悟，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和 1 農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)和培育農(nóng)民群眾新農(nóng)村建設(shè)的主人翁意識，早日建成 “ 生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、 第 10 頁 共 18 頁 村容整潔、管理民主 ” 的社會主義新農(nóng)村。 應(yīng)加強學(xué)習(xí)，不斷完善自己 .為了深入貫徹落實黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，切實加強人事教育部門自身建設(shè)，強化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué) 習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。 。要向先進黨員標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，堅持黨性鍛煉，增強宗旨觀念，勇于承認(rèn)自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，把多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見，始終把干部職 工滿意不滿意作為衡量自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。江澤民也曾經(jīng)指出： “ 作為共產(chǎn)黨人，放松學(xué)習(xí)，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性。編組站干部工作 非常辛苦，但管干部的干部不能怕辛苦，還要積極為廣大干部職工服好務(wù)，為運輸生產(chǎn)服好務(wù)。 二、原因剖析 針對以上工作中的不足，并通過學(xué)習(xí)，對照 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動要求，進行了深刻的根源剖析。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。 一、存在問題和不足 結(jié)合自己的工作實際，通過總結(jié)反思發(fā)現(xiàn)在思想上、學(xué)習(xí)上、工作作風(fēng)、開展批評和自我批評等方面存在著一些不足。經(jīng)過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)和反思認(rèn)為：作為一名基層共產(chǎn)黨員、一名組織人事干部，只有把活動和要求落實到個人黨性修養(yǎng)提高、融入到車站的運輸安全、干部隊伍穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展中，這 樣才能從根本上轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，使組織人事工作更好地為黨員、干部和各類人才服務(wù)。 工作作風(fēng)上有差距。通 第 3 頁 共 18 頁 過邊學(xué)習(xí)、邊檢查、邊交流，加之同志們的批評和幫助，我要正視問題，查找不足，向先