7扎實促黨風廉政和反腐(存儲版)
【正文】 作用，既要旗幟鮮明地抓好本單位的黨風廉政建設工作，也要做勤政廉政的帶頭人，只有自己行得正、坐得直，也才能理直氣壯地抓好本單位的黨風廉政建設工作，經(jīng)常說的：? 無欲則剛 ? 就是這個道理；二是必須帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴 格按民主集中制辦事，堅決杜絕一言堂等家長制作風，只許 ? 州官放火、不許百姓點燈 ? 的做法是做不好黨風廉政建設工作的；三是要自覺接受各種監(jiān)督，身正不怕影子斜， 第 15 頁 共 21 頁 要勇于接受群眾、輿論、執(zhí)法執(zhí)紀部門等各方面的監(jiān)督，實行權利在陽光下運行；四是必須加強對黨員領導干部私生活監(jiān)督，有效抑制腐敗的蔓延。黨的十七屆四中全會通過的《決定》中明確要求： ? 要把理想信念教育作為全黨學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，教育引導黨員著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性，增強走中國特色社會主義道路，為黨和人民事 業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。警示教育包括誠勉教育、反 第 18 頁 共 21 頁 面典型教育和節(jié)日常見病教育等等，要實現(xiàn) ? 工作干好，干部不倒 ? 的目標，必須要從關心愛護干部出發(fā)，對事業(yè)高度負責的目的出發(fā)，做到預防為主，防患于未然。前提是要有制度，關鍵是照章執(zhí)行。 第 20 頁 共 21 頁 三、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，努力提高內(nèi)部執(zhí)法執(zhí)紀能力 加強系統(tǒng)內(nèi)紀檢監(jiān)察干部隊伍建 設，提高內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)察能力，是做好國土系統(tǒng)黨風廉政建設的重要基礎，紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立科學執(zhí)紀執(zhí)法觀念，正確處理好懲治與預防、治標與治本的關系，增強服務中心，以人為本的意識，堅持辯證思維和統(tǒng)籌兼顧的方法，不斷推動觀念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會及十七屆中紀委五次全會精神，深入研究和把握新形勢下黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律，審視和判斷國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作的現(xiàn)狀和形勢，認真分析和查找體制、機制、制度、管理上容易出現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化改革和制度創(chuàng)新，不斷提升紀檢監(jiān)察工作的能力和水平 ，自覺把學習實踐科學發(fā)展觀的各項要求轉化到紀檢監(jiān)察干部自身建設的各個方面，進一步強化政治意識，努力提高業(yè)務素質，以優(yōu)良的作風、過硬的本領、嚴格的管理來提升紀檢監(jiān)察工作水平。要積極探索建立廉政風險承諾機制、廉政風險預警機制、廉政風險內(nèi)控機制和廉政風險責任追究機制，形成以突出崗位為點，規(guī)范程序為線，完善制度為面，強化防控為主的從源頭上有效預防腐敗風險新機制。黨的十七屆四中全會通過的《決定》指出： ? 推進反腐倡廉制度創(chuàng)新。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀教育活動和政風行風評議，絕大多數(shù)同志的宗旨意識、民本意識都得到了增強，但在少數(shù)干部身上仍然存在服務意識不牢、工作作風不實的現(xiàn)象，因此必須在系統(tǒng)內(nèi)大力開展職業(yè)道德教育，使全體國土干部職工牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、法律意識、廉潔意識，增強政治認同、理論認同和情感認同，做到?jīng)Q不把個人升遷作為唯一追求 ，決不把撈取錢財、貪圖享受作為人生追求，從根本上打牢國土干部忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的職業(yè)操守。要組織系統(tǒng)內(nèi)干部職工常學常思，切實增強大家的黨風廉政建設的極端重要性的認識?！读蕜t》是規(guī)范領導干部從政行為的黨內(nèi)基礎性法規(guī)，是推進領導干部廉潔自律工作的重要制度支撐。在與中介機構打交道過程中必須引起大家的警惕。茍同中介機構人為壓低儲量，致使資源流失。 第 11 頁 共 21 頁 第七、發(fā)證工作中主要是少批多發(fā)，權屬不清，超占不罰等問題。 征地工作中要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，必須嚴格按十七屆四中全會通過的《決定》指出的那樣，對 ? 凡涉及群眾切身利益的重大決策都要向社會公開，接受群眾監(jiān)督 ? ，必須加強監(jiān)管，嚴格按程序辦事，做到公正、公開征地。 第 8 頁 共 21 頁 （一）時刻保持清醒頭腦，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作的長期性、艱巨性和復雜性 在全系統(tǒng)黨風廉政建設取得反腐倡廉明顯成效的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是一些領導干部對國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性認識不 足，抓反腐倡廉工作的決心不大、責任意識不強；二是個別領導腰桿不硬、底氣不足，不敢說向自己看齊；三是少數(shù)干部職工仍然存在不勤政、不敬業(yè)、缺乏大局觀念和全
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