7信訪工作長效機制建立情況匯報(存儲版)
【正文】 獨特訴求，在熱情接待上訪，積極主動下訪的同時，還要有針對性地做到 “ 約訪 ” ，豐富大接訪載體，確保每一個信訪案件的掌控與解決。區(qū)黨政主要領導連續(xù)多年堅持與鎮(zhèn)（辦）一把手分別簽訂信訪工作責任狀。對當前重點工作有影響的問題，明確責任主體，逐一落實包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處理的 “ 五包 ” 責任制，并落實工作要求和辦結(jié)時限，制作重信重訪問題排查表，跟蹤督辦，切實抓 第 4 頁 共 6 頁 好各類矛盾糾紛的預防和化解工作，努力減少群體性事件和群眾上訪事件的發(fā)生。定期向區(qū)人大代表、 政協(xié)委員通報信訪工作，廣泛吸收代表和委員的建議和意見。在接訪工作上積極務實，在處理問題上依法依規(guī)，力求讓群眾滿意。 。二是把握好工作原則。 機制五：健全檢查落實督導機制 五重變：既統(tǒng)一思想更解決問題 建立健全信訪聯(lián)席會議、鎮(zhèn)（辦）信訪例會等制度。為有效解決這一現(xiàn)象， 區(qū)實行區(qū)領導、部門包干調(diào)處負責制，建立 “ 五個一 ” 的工作制度： “ 一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底 ” ，并實行 “ 一證一卡一簿 ” 制度，即掛點干部亮證下點，發(fā)放自己的聯(lián)系卡給村（居）民， 建立民情日記簿登記制度。由區(qū)四家班子每一名領導帶領一個區(qū)直部門，分別掛點聯(lián)系指導督查轄區(qū)各鎮(zhèn)、街道辦事處的信訪工作。在每一次書記大接訪活動中，針對群眾反映最強烈、最難辦的問題，都由區(qū)委書記親自帶領機關干部、鎮(zhèn)（辦）主要負責人和村（居）負責人三級一起傾聽情況、一起商量解決辦法、一起落實負責具體人 員，直到上訪群眾滿意為止
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