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6團(tuán)干部駐點工作典型交流材料八(存儲版)

2024-09-22 23:36上一頁面

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【正文】 要讓團(tuán)員青年組成創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)小組,讓青年為企業(yè)效益做貢獻(xiàn);在節(jié)能降耗方面,要讓青年主動出點子、想法子;在流動性團(tuán)員青年的管理方面,要深入發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)這個相對有效的新的組織形式,在諸如 “ 同鄉(xiāng)會 ” 、 “ 校內(nèi)網(wǎng) ” 等網(wǎng)絡(luò)群組中體現(xiàn)團(tuán)組織的作用。開設(shè) “ 青年創(chuàng)業(yè)論壇 ” ,提高為全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的水平。 。重點培育兩至三個非公組織團(tuán)建試點單位。 **同志還針對基層團(tuán)建工作中的困惑作了思路上的指導(dǎo)。兩個單位的家庭式管理模式和互聯(lián)網(wǎng)管理方式在凝聚青年上效果顯著。 **同志在派駐工作開始后第一時間就全區(qū)團(tuán)的各項工作情況與團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了溝通。在派駐團(tuán) 區(qū)委期間, **同志按照團(tuán)市委要求,不走過場,不擺樣子,緊密圍繞團(tuán)區(qū)委中心工作,深入了解基層團(tuán)組織實際情況,積極探索指導(dǎo)基層共青團(tuán)工作的有效途徑。 2 個新經(jīng)濟(jì)組織都有大量吸引外來務(wù)工青年和吸納全國各地流動性就業(yè)青年的特色。家長和孩子們拿到慰問金和慰問品后非常
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