【正文】 2024 年 11 月學校通過了 “ 州級德育示范校 依法治校示范校 ” 的評估驗收，在驗收過程中，督導團領導和專家對我校德育工作給予了充分的肯定并提出了指導性的意見和建議，引發(fā)了我們對今后學校德育工作更深層次的思考。 我校非常重視對財務工作的依法管理，嚴格執(zhí)行教科局下發(fā)的關于收費的各項政策規(guī)定，做到收費標準公開，收費程序規(guī)范，主動接受監(jiān)督。 （二）保障學生參與教育教學計劃的各項活動，加強教師師德教育，規(guī)范教學行為，無體罰或者變相體罰及侮辱歧視學生現(xiàn)象。 學校校長司穎華作為法人代表能認真學習，嚴格履行上級有關精神指示，依法按章強化學校管理，做到了事事依據(jù)各類法律法規(guī)辦事。 學校按教科局劃分的學區(qū)招生，嚴格學籍管理，嚴格執(zhí)行 “ 兩免一補 ” 政策，確保學區(qū)范圍內適齡兒童全部入學。 學校堅持領導干部 24 小時值班制度，成立了護校隊，聘請了 6 名保安，確保學生在校安全。為抓實抓好這項工作，學校成立了依法治校工作領導小組，由校長李朝貞任組長，副校長王雪麗任副組長，各處室主任及教師代表為成員，同時聘請 公安民警許民帥任法制副校長，明確職責，層層分工。各年級所有學科只使用省教育廳審批的教材，開足、開齊、開全課程。教師們積極向上，工作踏實，愛心滿滿，以良好的形象贏得了社會各界的好評。突出教職工主人翁地位，使廣大教師自覺參與學校管理工作，充分發(fā)揮工會和教代會職能，促進學校民主管理工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。 建立健全安全管理機制。 建立教代會制度。把師德建設作為德育教育的基礎，把尊重教育作為德育建設的起點，把德育溶入課堂，分解到各學科中。層層簽訂《安全目標責任書》，強化責任意識，確保師生的生命安全和人生健康。利用學校廣播站、宣傳櫥 窗、黑板報等宣傳陣地、宣傳手段，抓住宣傳時機，廣泛開展法制宣傳教育活動，積極營造法制教育氛圍。 學校成立了依法治校領導小組和法制工作機構。實行領導值勤、巡查制度，每天巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時作出處理，并做好記錄。定期組織經驗交流會，使人人都有學習筆記、學習心得，做到時間、人員、內容、效果四保障。通過設立 “ 家校通 ” 暢通學校與家長的信息溝通渠道，及時掌 握學生思想、行為動態(tài)，增強法制教育的針對性；定期組織家長會，發(fā)放 “ 致學生家長的一封信 ” 提高家長對學生進行法制教育的能力。 實行校務公開制度。家長委員會由不同年級的學生家長、社會知名人士、教師代表等人員組成，學校的重大決定都接受家長委員會的監(jiān)督。 幾年來，學校在上級領導的指導下、社會監(jiān)督下依法辦學，有良好的校風、教風、學風、校訓，對學生全面實施素質教育，爭取讓每一個學生成為身心健康、全面發(fā)展的人。 建立家長委員會制度。認真貫徹上級制定的課程計劃，開足、開全課時，嚴格學籍管理，規(guī) 范收費行為。根據(jù)不同學齡段學生的生理、心理特點和接受能力，對小學生進行法律啟蒙教育和自護教育。 健全學法制度。利用校務公開欄、不定期向全校師生公開校務情 況；通過校長信箱接受家長、師生對學校工作提出的監(jiān)督和建議；另外，我們在醒目位置刷寫宣傳標語，利用手抄報、主題班會等宣傳陣地，開辟法制教育專欄。學校堅持以人為本，依法治校，構建和諧校園，為完成學校各項工作目標，促進學校工作順利完成奠定了扎實基礎。定期請法制安全管理員進行法制專題講座，適時請衛(wèi)生防疫、路政交通、消防部門到校對學生進行食品衛(wèi)生、交通安全、消防知識宣講。 4．重視和健全了安全管理防范體系。嚴格執(zhí)行課程計劃的同時，從時間、地點的安排、項目的設置等方面，落實體育活動，堅持各學科的均衡發(fā)展。 學校注重內部規(guī)章制度的制定和修訂，相繼出臺的《牛小章程》、《常規(guī)教學管理制度》等一系列制度，目標性、指導性和操作性都很強。 成立家長委員會。定期邀請法制校外輔導員來校舉辦法制教育講座（今年 11 月邀請了縣公安分局副局長尉建國、局法制科長郭倩、民警許民帥來學校講課）。 加強師德建設。 三、學法用法 ，依法規(guī)范學校工作 依法治校是一項綜合性、全方位、多層次的系統(tǒng)工程，因此我校把依法治校工作納入工作計劃，落實到工作的各個方面。近年來，學校逐步加大依法治校力度，堅持 “ 依法辦學，民主管理，以人為本，和諧發(fā)展 ” 方針，努力做好法制教育和綜合治理，全面優(yōu)化育人環(huán)境，促進了教育教學質量穩(wěn)步提高。 學校定期組織全體教師學習相關法律法規(guī)以及教育行政部門的各項規(guī)定，使老師們有法可依、有法必依，從根本上杜絕體罰或者 變相體罰學生及侮辱、歧視學生現(xiàn)象的發(fā)生。一是學校成立了校務公開領導小組，結合校情研究 校務公開工作；二是學校重大決策、評優(yōu)選先、晉職、評聘等都要征詢教職工的意見，公式，增強工作的透明度；三是聘請學生家長擔任學校 “ 行風監(jiān)督員 ” ，讓家長、社會對學校的綜合辦學實力等方面進行監(jiān)督，有效地杜絕了學校亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。 （二）加強黨的領導，促進學校依法發(fā)展 學校認真實行黨支部領導下的校長負責制，學校重大事宜均由黨支部集體研究決定。 三、學生權利 （一）依法維護學生受教育權、尊重學生人格以及其他人身權利和財產權利嚴格學校學籍管理制度，確保不流失、不輟學一名學生。 （二）有關學校的重大事項及教職工切身利益的決策，事先廣泛聽取群眾意見，經教代會審議通過，依法保障教職工行使民主權利，維護合法權益。 隨著教育改革和發(fā)展，在上級領導的關懷指導下，通過我們的不懈努力，近年來我校先后被評為自治區(qū)級 “ 文明單位 ” 、州級 “ 德育示范校校 依法治校示范校 ” 、州級 “ 花園式單位 ” 、榮獲州級 “ 綠色學校 ” 、州級 “ 衛(wèi)生紅旗單位 ” 稱號、州級新課改先進集體、巴州 “ 紅領巾示范學校 ” 、縣級綜合治理 先進單位等多項殊榮。 4 個學前班。抓好這項工作，不僅能提高學校教育教學質量，更是全面推動了學校各項工作躍上新的臺階。二是反復排查校園中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。我?；顒又饕猩龂靸x式、讀書、演講、各項競賽活動、軍訓、公益勞動等，通過這些活動，培養(yǎng)學生準時、守紀、