【正文】 殘疾人員的生產(chǎn)、生活技能，激發(fā)廣大殘疾人自立能力和就業(yè)能力，通過(guò)自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。 社會(huì)殘聯(lián)工作計(jì)劃 一、完善公司及部門組織架構(gòu) 。 具體實(shí)施計(jì)劃： （ 1）擬對(duì)現(xiàn)有職位分析，在此基礎(chǔ)上人力資源部將于 3 月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門確認(rèn)，由各部門負(fù)責(zé)人提出修改意見(jiàn)，修改完成匯總后報(bào)人力資源總監(jiān)審批后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料。根據(jù)需求和網(wǎng)站招聘效果隨時(shí)發(fā)布招聘信息。 c 選拔內(nèi)部工程師進(jìn)行內(nèi)部管理和工作技能的培訓(xùn) 。職業(yè)禮儀、溝通方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神等。 （ 6）人力資源部將在 201x 年 3 月 30 日前完善《公司培訓(xùn)制度》及具體培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)副總批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。 六、績(jī)效管理完善與實(shí)施計(jì)劃 201x 年，推行公司績(jī)效考核體系。 （ 4）績(jī)效管理在操作過(guò)程中注意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行 。 做好離職溝通與分析，爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。 （ 3）員工關(guān)系處理，行政人事部從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭(zhēng)取合理合法的權(quán)益。 b 根據(jù)公司已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度，統(tǒng)一規(guī)劃世紀(jì)財(cái)富（海納世紀(jì)）管理制度體系，編撰制度大綱待審批完后由行政人事部收集各部門現(xiàn)有工作流程、管理規(guī)定及相關(guān)資料，匯總分析制定具體制度修訂計(jì)劃，于 3 月 27 日前落實(shí)到相關(guān)部門予以編寫。主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績(jī)效考核或個(gè)人出現(xiàn) 第 24 頁(yè) 共 25 頁(yè) 思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn) 行，每月訪談員工不少于 4 人次，并將每次訪談?dòng)涗浵虿块T經(jīng)理及集團(tuán)副總進(jìn)行反饋。 （ 3）后勤支持管理： 采購(gòu)與庫(kù)存管理。 第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè) b 協(xié) 助公司領(lǐng)導(dǎo)做好客戶接待工作。 b 規(guī)范管理辦公設(shè)備及資源。 具體實(shí)施計(jì)劃： （ 1）內(nèi)部溝通： a 建立內(nèi)部溝通機(jī)制。通過(guò)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)等方法加強(qiáng)員工意識(shí)，加大執(zhí)行力度，確保體系能高效執(zhí)行。 （ 2）行政人事部及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng)。 （ 2）員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理目標(biāo)。 第 21 頁(yè) 共 25 頁(yè) （ 3）績(jī)效考核工作牽涉到每個(gè)部門、每個(gè)員工的切身利益，因此人力資源部在保證績(jī)效考核與薪酬體系掛鉤的基礎(chǔ)上，還要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和解釋答疑工作。 （ 4）有計(jì)劃有針對(duì)性的制訂其他激勵(lì)政策。房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、電子相關(guān)知識(shí)、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識(shí)、大理石基本知識(shí)、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、安全管理等電子文件夾，共享給員工，便于員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。大理石加工專業(yè)知識(shí)、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、營(yíng)銷策略、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)。 （ 2）培訓(xùn)方式： a 中旭股份到公司授課 。 ： （ 1） 201x 年 13 月份，根據(jù)各部門人力需求計(jì)劃參加 12場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)及畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)。 二、完善職位分析 職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪 酬的依據(jù)之一，通過(guò)職位分析可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。 十、加大對(duì)殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識(shí)，組織開展好愛(ài)耳日、愛(ài)眼日、助殘日等活動(dòng)。對(duì)就讀高中和大學(xué)的殘疾人子女和殘疾學(xué)生進(jìn)行全面摸底，配合區(qū)殘聯(lián)開展扶殘助學(xué)活動(dòng)。 三、實(shí)事工程。以抓規(guī)范化管理和制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)建設(shè)水平，確保機(jī)關(guān)工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)施強(qiáng)基育人工程，啟動(dòng)全員培訓(xùn)，全面提高四級(jí)殘疾人組織干部骨干隊(duì)伍的素質(zhì)能力。加強(qiáng)對(duì)區(qū)縣工作的指導(dǎo)，打造品牌殘疾人社會(huì)組織和品牌殘疾人社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目。繼續(xù)下大力氣抓好55 號(hào)文件精神的落實(shí)，在殘聯(lián)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員工資規(guī)范、專職委員待遇上，努力取得新突破。以無(wú)障礙推動(dòng)日為抓手，加大無(wú)障礙條例宣傳貫徹力度，提升全社會(huì)無(wú)障礙意識(shí)。緊緊把握重大節(jié)日、重大活動(dòng)的節(jié)點(diǎn)，精心策劃，展現(xiàn)亮點(diǎn)特色，上下聯(lián)動(dòng)，形成立體式、全方位的宣傳態(tài)勢(shì)，努力營(yíng)造扶殘助殘的濃厚社會(huì)氛圍。推動(dòng)落實(shí)市人大常委會(huì)《殘疾人保障 法實(shí)施辦法》執(zhí)法檢查建議和措施，繼續(xù)抓好《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)工作。承辦第八屆全國(guó)殘疾人藝術(shù)匯演，繼續(xù)辦好殘疾人文化周品牌活動(dòng)，不斷豐富殘疾人精神文化生活。進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)殘疾人就業(yè)服務(wù)職能，努力探索殘疾人就業(yè)精細(xì)化服務(wù)模式。出臺(tái)送教上門服務(wù)管理辦法，實(shí)行雙學(xué)籍管理，努力實(shí)現(xiàn)殘疾孩子義務(wù)教育零拒絕的目標(biāo)。整合康復(fù)服務(wù)資源，加快 XX 省康復(fù)醫(yī)院改擴(kuò)建進(jìn)程，將社區(qū)康復(fù)服務(wù)工作納入社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建以社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)為骨干、殘疾人家庭為依托的康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng) 一園一校一中心建設(shè)，完善康復(fù)服務(wù)體系。抓好各項(xiàng)保障政策的宣傳和落實(shí)，查漏補(bǔ)缺 ，鞏固完善殘疾人應(yīng)保盡保、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)成果。 市殘聯(lián)工作計(jì)劃 2024 年根據(jù)中國(guó)殘聯(lián)和市委、市政府的部署，全市殘疾人工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神、市第十二次黨代會(huì)和全國(guó)殘聯(lián)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)首都?xì)埣踩耸聵I(yè)發(fā)展全局，堅(jiān)持平等、融合、共享、陽(yáng)光的工作理念，強(qiáng)化首善意識(shí)，堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，突出殘疾人服務(wù)體系構(gòu)建、融合教育和融合就業(yè)的工作主線，全面深化殘疾人社會(huì)保障和 公共服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)首都?xì)埣踩耸聵I(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)人文北京、科技北京、綠色北京和中國(guó)特色世界城市做出新的貢獻(xiàn)。 七、進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)就業(yè)、扶貧保障工作。 五、進(jìn)一步加大宣傳文體、教育工作力度。 我們將按照縣委統(tǒng)一部署，深入推進(jìn)群眾路線教育具體實(shí)踐活動(dòng)，緊密圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉三大主題，抓深入、抓推進(jìn)、 第 2 頁(yè) 共 25 頁(yè) 抓完善、抓整改、抓總結(jié)、抓提升。 二、鞏固路線教育成果，把為民務(wù)實(shí)清廉主題活動(dòng)深入推進(jìn)，再掀新高 潮。逐步使有康復(fù)需求的殘疾人得到基本的康復(fù)服務(wù)，通過(guò) 采取因地制宜、因戶制宜、因人制宜的可行舉措，為廣大殘疾人提供工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面