干部掛職交流工作方案(存儲版)
【正文】 認定后，也可列入掛職交流范圍。 根據(jù)確定的掛職學(xué)校類別及崗位，對應(yīng)確定我區(qū)該批次掛職人員的選派范圍。 掛職交流期 間表現(xiàn)較差或因患病等原因不宜在掛職學(xué)校工作的，經(jīng)掛職學(xué)校建議或由掛職干部本人提出申請，經(jīng)教育工委審批后，可終止掛職交流。 。 六、掛職干部的管理 掛職人員所掛任的職務(wù)，根據(jù)掛職干部的現(xiàn)職級、工作需要以及派出學(xué)校、掛職學(xué)校的辦學(xué)層次確定，掛任職務(wù)不占掛 第 4 頁 共 5 頁 職學(xué)校干部職數(shù)。 掛職時間： 根據(jù)實際工作需要確定掛職時間，掛職時間一般為半年至一年。 凡具有下列情況之一者，均不得列為推薦人選。 1970 年 1 月 1 日之后出生，年富力強的現(xiàn)任副校（園）級后備干部、副校（園）級及以上干部。 四、掛職人數(shù)及時間 掛職人數(shù)： 2024— 2024 年
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