【正文】 較高技藝，技術操作熟練的； （ 4）勤儉節(jié)約，想方設法為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本。 （一）生產(chǎn)部 生產(chǎn)部門人員，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技術技能水平在本工段、車間（工種）中有較大影響，并具有下列條件之一的可參加能手的評選： （ 1）在本工段（工種）中具備較高技藝，技術操作熟練的； （ 2）熟悉本工種相關技術知識，并在傳授技術技能方面做出突出貢獻的； （ 3）工作積極，勤于動腦鉆研，在開展技術革新、技術改造活動中做出重要貢獻，取得明顯經(jīng)濟效益和社會效益的； （ 4）工作勤儉，想方設法為企業(yè)節(jié)約大量生產(chǎn)成本。 七、組織領導 公司成立考核小組，對評選工作進行監(jiān)督與指導?？蒲刑幭蛟u選領導小組匯報，然后通過評選領導小組投票 ，評選出學院科研先進工作者。 遵守科學道德，維護學術尊嚴，學風端正，科研工作踏實、勤奮、開拓、創(chuàng)新。具備下列條件之一。 注。 在上述條件中，有一項特別突出，有重大貢獻或突破，經(jīng)評 第 21 頁 共 21 頁 審委員會認定，可認為符合本條。 ○3 正式出版學術著作（本人撰寫 4 萬字以上 /部）或譯著（本人翻譯 10 萬字以上 /部）；同時在 學術刊物上發(fā)表學術論文 3 篇（文科均為獨著，理工科為獨著或第一作者）以上，其中至少 1 篇發(fā)表在核心期刊上。 。 第二條評選要求 各系（部）按照本辦法第四條要求，寫出書面總結，向評選領導小組匯報本部門近 2 年科研工作，然后評審委員會投票評選出科研先進集體，報學院批準。 （ 3）有較高的個人素質(zhì)，有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的責任感，能夠積極主動的開展工作，待人和睦，樂于助人，與人相處融洽。 （ 4）主動、積極配合生產(chǎn)部門工作，搞好后勤服務。 優(yōu)秀員工評選條件 （一）生產(chǎn)部門 第 15 頁 共 21 頁 生產(chǎn)部門人員，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，技術技能水平在本工段、車間（工種）中有較大影響，并具有下列條件之一的可參加能手的評選： （ 1）有較高的個人素質(zhì)，有較強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的責任感，愛崗敬業(yè)，以廠為家，能夠積極主動的開展工作。 （ 4）本部門內(nèi)部未出現(xiàn)過各種安全、經(jīng)濟事故、未對公司造成大的財產(chǎn)損失。即考核的形式和方法符合科學、嚴謹?shù)囊蟆⒃u對象：加工班、電修、浸泡、化驗、鍋爐。這些團體和個人在工作中都起到了積極的模范帶頭作用，展示出良好的精神風貌，樹立了公司的形象。 工作量。 教學成績總分 45 分，以每年升級測試為準，每降一個名次扣 1 分（以專業(yè)課成績?yōu)橹鳎?。凡批準的先進 第 9 頁 共 21 頁 工作者可根據(jù)本人事跡的特點給予榮譽稱號，授獎狀、證書；同時可視其業(yè)績、貢獻大小，給予獎品、獎金等獎勵。 評審所需資料 先進工作者評審表 個人業(yè)績材料。 （三）、評審辦法 先進工作者的評選，必須緊緊圍繞我公司總體發(fā)展目標，結合指標完成情況、重點工作及日常工作完成情況進行年終評選。 （五）、市場營銷方面 在市場銷售、開發(fā)等方面做出有效和創(chuàng)新性工作，對公司年度市場工作有重大貢獻者。 在公司重大技改、工程建設、設備改造項目中， 解決重大技術難題或重大關鍵性技術問題，保證按時或提前竣工驗收，做出創(chuàng)造性貢獻并取得顯著經(jīng)濟效益者。 三、評選的基本條件 全年未發(fā)生職責內(nèi)的安全、質(zhì)量及其它責任事故； 在生產(chǎn)中產(chǎn)量突出，綜合考核分數(shù)領先； 在銷售中業(yè)績突出，賬務合理，回款及時； 無違法、違規(guī)、違紀行為記錄； 第 4 頁 共 21 頁 四、評選的具體條件 凡符合評選基本條件的，并符合下列具體條件之一者，可申報股份公司或本公司先進工作者。 第 3 頁 共 21 頁 八、附則 本辦法由公司工會、綜合部負責制訂并解釋。 二、評選標準 1 年及以上 ，年總出勤率在 90%以上 ，有較強的主人翁意識和責任感 ，工作勤勞，作風優(yōu)良，對工作認真負責 作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟效益 通，業(yè)務熟練，能勝任本職工作 ，及時準確，且能保質(zhì)保量完成任務。 四、評選人數(shù) 工會先進工作者一般按照 10%的比例進行評選（每年可根據(jù)實際情況做相應調(diào)整）。為此，公司廣大員工付出了艱辛的勞動。經(jīng)證實起關鍵作用的組織、實施者。 直接辦理公司重大經(jīng)濟糾紛或其他糾紛的訴訟、處理，圓滿完成公司規(guī)定的 懸案、