工傷事故報告和處理程序(存儲版)
【正文】 理意見，并上報公司高層同時由管理部對接勞動保障行政部門并處理后續(xù)問題。 二、調(diào)查與處理 凡發(fā)生工傷事故，應(yīng)認真按照 “ 四不放過 ” 原則進行調(diào)查、分析、查明原因、明確責(zé)任、確定和落實整改措施。 例。 發(fā)生重傷事故或者直接經(jīng)濟損失在 1 萬元至 10 萬元的，處車間、部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人記大過、降級或者撤職的處分，單處或并處罰金 500 元至 1000 元；處主要責(zé)任人、違章指揮或者強令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以降級、留用查看或者待崗的處分，單處或并處 1 至 2 個月的工資。事故的處理由健康安全委員會和辦公室具體負責(zé)。 根據(jù)意外事故大小，決定是否上報企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧?、公安、工會等部門。 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由發(fā)生事故的部門負責(zé)處理，辦公室負責(zé)監(jiān)督。 第 8 頁 共 13 頁 對事故責(zé)任人及所有員工進行教育，作相關(guān)培訓(xùn)，以防止類似事故再次發(fā)生。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認取證完畢，并充分記錄后方可進行。不得借口恢復(fù)生產(chǎn)，擅自清理現(xiàn)場。 四、現(xiàn)場勘查 在事故發(fā)生后，調(diào)查組必須現(xiàn)場勘查，現(xiàn)場勘查的主要內(nèi)容： 作出筆錄。 對事故責(zé)任者提出處理意見。 分析事故原因，分析事故的直接原因和間接原因，確定事故中的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，再根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者。 死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在該區(qū)的市（或者相當(dāng)于該區(qū)的市一級）勞動部門、公安部門及工會組成事故調(diào)查組，進 行調(diào)查。因為事故現(xiàn)場是提供有關(guān)物證的主要場所，是調(diào)查事故原因不可缺少的條件，所以要嚴加保護，要求現(xiàn)場各物件的位置、顏色、形狀及物理、化學(xué)性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)果時的原來狀態(tài)，必須采取一切可能的措施防止人為或自然因素的破壞。 先申請工傷認定，然后鑒定，理賠。 傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向所在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自 理障礙。 人在留院期間（含傷者休養(yǎng)期）的工資由公司按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)工資計付給該員工。 取有關(guān)資料，任何部 門和個人不得拒絕。 （ 12 人）事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。 2024年 10月 18日 第二篇：工傷事故調(diào)查和處理程序工傷事故調(diào)查和處理程序 第 5 頁 共 13 頁 及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和妥善處理事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故。 三、事故分級及責(zé)任追究 發(fā)生一般事故、重大未遂事故或者直接經(jīng)濟損失在 1000元以下的，處車間、部門第一責(zé)任人警告一次；處主要責(zé)任人、違章指揮或者強令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以警告，
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