安全月談安全意識(存儲版)
【正文】 需要滿足）的過程。企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)者影響力的含義是指在企業(yè)安全工作中，安全領(lǐng)導(dǎo)者通過各種強(qiáng)制性和自然性影響因素，激勵職工的安全觀念和安全行為的現(xiàn)象。對員工安全意識的培養(yǎng)、強(qiáng)化，可以從正面培育和側(cè)面引導(dǎo)兩個角度進(jìn)行。 《安全月談安全意識》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀安全月談安全意識。員工具備較強(qiáng)的安全意識，是有效預(yù)防事故發(fā)生的基礎(chǔ)。 提高安全意識是全社會的事，要以素質(zhì)教育為本，科技為先，加強(qiáng)安康宣傳，注重軟科學(xué)的應(yīng)用，加快高新技術(shù)發(fā)展，利用一切媒介和手段，使公眾建立起新的安全觀，建立起科學(xué)的行為規(guī)范；通過全方位地開展安全活動，提高全民安全意識，形成安全人人有責(zé)，人人需要安全，樹立起超前、探索、預(yù)防的大安全觀。人的現(xiàn)實(shí)需要是在社會中形成的需要，表現(xiàn)出人的需要所獨(dú)有的社會本質(zhì)，與自然需要相比具 有較高的層次，更能影響與調(diào)節(jié)人的行為。如果 “ 否 ” ，則會導(dǎo)致不安全行為出現(xiàn)，致使事故發(fā)生；如果 “ 是 ” ，則行為安全，無不可預(yù)測事件，不會出現(xiàn)事故。 第 1 頁 共 5 頁 安全月談安全意識 文章標(biāo)題：安全月談安全
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