發(fā)電公司團(tuán)委某年述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 活力，擴(kuò)大了團(tuán)組織影響力。新二十四孝行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) rsquo。春節(jié)之際，用鏡頭記錄了 40 余名團(tuán)青工作、生活的場(chǎng)景，讓青年員工面對(duì)鏡頭對(duì)父母說出久藏于心的貼心話兒，公司團(tuán)委也通過鏡頭向青年員工父母集體拜年，滿足了員工父母兒行千里母擔(dān)憂的情感需求，滿足了青年員工每逢佳節(jié)倍思親的游子情懷。三是開展好服務(wù)青年工作要突出人文關(guān)懷，規(guī)范高師 帶徒人才培養(yǎng)工作，變良師為益友，讓師徒教學(xué)相長；引導(dǎo)注重日常積累，選樹團(tuán)青典型，讓團(tuán)青在輕松愉悅的氛圍中成長成才。公司黨委認(rèn)為公司青工委、團(tuán)委能夠落實(shí)黨委要求，按照華北工作統(tǒng)一安 第 10 頁 共 11 頁 排，圍繞公司中心任務(wù)，結(jié)合廣大團(tuán)青特點(diǎn)，創(chuàng)新開展工作，提高了工作的針對(duì)性、實(shí)效性，豐富活動(dòng)的內(nèi)容、形式，增強(qiáng)了團(tuán)組織工作活力，擴(kuò)大了團(tuán)組織影響力；通過組織主題活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)青堅(jiān)定理 想信念，服務(wù)團(tuán)青成長成才，助力公司創(chuàng)效盈利，助推文明和諧建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮了團(tuán)青組織的作用、展示了青年員工的風(fēng)采。四要建立正常的思想分析機(jī)制和溝通渠道，關(guān)心團(tuán)青現(xiàn)實(shí)需求，及時(shí)了解所思所想、所需所求，提高團(tuán)青活動(dòng)的針對(duì)性。二要嚴(yán)格高師帶徒人才培養(yǎng)，規(guī)范《我的青春日志》使用，健全成長激勵(lì)機(jī)制、完善成長考核體系，組織青工擂臺(tái)賽，分享學(xué)習(xí)成果、共享成長經(jīng)驗(yàn)、展示青春風(fēng)采。 這些，需要我們?cè)谙乱徊焦ぷ髦羞M(jìn)一步強(qiáng)化、整改和提升。一是開展好思想引導(dǎo)工作要因勢(shì)利導(dǎo)，變單純的灌輸教育為形式多樣的座談?dòng)懻?、主題活動(dòng)、交流 第 9 頁 共 11 頁 分享，要善于運(yùn)用家園文化理念、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化激勵(lì)人、影響人，讓團(tuán)青在參與中統(tǒng)一思想、觸動(dòng)心靈、化知為行。通過趣味游戲、詩歌朗誦等歡度元旦、歡樂跨年，廣大團(tuán)青用五彩紙寫下了自己的新年愿望，粘貼成 1314 字樣的心愿墻，描繪了龍電團(tuán)青攜手一生一世的美好心愿。 二是組織開展了重陽敬老活動(dòng)，為六位 80 歲以上的離 休老干部、老同志和一位退休勞模慶祝了九九重陽集體生日，送去了營養(yǎng)品、按摩器等；繼續(xù)堅(jiān)持了春節(jié)看望老干部、老同志，送上了中國結(jié)等年貨和新春祝福。 四、強(qiáng)化規(guī)范創(chuàng)新促提升 扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)工作穩(wěn)步前進(jìn)，落實(shí)黨委指示，創(chuàng)新工作模式，使團(tuán)青工作更具吸引力，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。通過點(diǎn)滴積分不斷提高團(tuán)青工作技能、知識(shí)儲(chǔ)備和綜合素質(zhì)，2024 年入職的十名員工見習(xí)期間工作鑒定中，優(yōu)良率達(dá) 100%，五四期間命名并表彰了第一屆希望之星一名、成長之星兩名，選樹了新員工中的典型。 五是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)青工作積極性、創(chuàng)造性。 二是開展了奮斗的青春最美麗崗位建功助力檢修主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合慶祝公司投建十周年活動(dòng)，組織團(tuán)青開展系列紀(jì)念活動(dòng)，參與編印了《十年崢嶸》宣傳畫冊(cè)，組織開展 了貫徹 lsquo。結(jié)合我的中國夢(mèng)，青春國電夢(mèng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，邀請(qǐng) 6 名勞動(dòng)模范、道德模范開展了奮斗青春最美麗青年公開課；評(píng)選表彰了 6 個(gè)先進(jìn)集體、 17 名優(yōu)秀個(gè)人，為新入職員工增設(shè)了希望之星成長
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