發(fā)電公司人力資源工作總結(jié)及工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 20xx 年，還要繼續(xù)建立健全有關(guān)人事、勞資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)等人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范人力資源管理工作，建立一個(gè)集團(tuán)公司、福建公司和基層單位三位一體、管理順暢、信息共享的平臺(tái)；根據(jù)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，下大力氣組織做好公司的中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略計(jì)劃的完成提供有力的組織和人才保障。社保中心成立后要做到對(duì)上級(jí)政策要學(xué)深吃透、正確把握，對(duì)具體工作要細(xì)致耐心、熱情服務(wù)，確保基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作的平穩(wěn)過度，逐步建立起屬于 **自己的社保管理平臺(tái)，真正起到切實(shí)維護(hù)華電在閩員工利益的作用。 。 20xx 年要成立 **自己的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中 心，把社會(huì)保險(xiǎn)工作逐步從省電力公司社保中心分離出來自行管理，為貫徹落實(shí)上級(jí)基本 [找文章還是到文秘 114 網(wǎng)，更多原創(chuàng)。擬舉 辦一至二期企業(yè)中輕年干部培訓(xùn)班、綜合產(chǎn)業(yè)董監(jiān)事培訓(xùn)班，大力開展以提高技能水平為目的的技術(shù)工人培訓(xùn)工作等。 20xx 年，電力行業(yè)主輔分離改革、改制重組工作還是福建公司 ?1132? 目標(biāo)任務(wù)中的重要任務(wù)之一。 二、逐步推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪制，積極 探索、創(chuàng)新基層單位薪酬管理辦法。 實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)。圍繞一個(gè)中心、突出兩個(gè)重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)、做好十項(xiàng)工作，概括為 ?12310? 。五要帶頭廉潔自律，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。體現(xiàn)了組織的關(guān)懷，離退工作逐步規(guī)范化。前后歷時(shí)近兩個(gè)月時(shí)間，面向福建華電系統(tǒng)招聘生產(chǎn)準(zhǔn)備人員，完成了預(yù)期的目標(biāo)， 第 4 頁 共 12 頁 達(dá)到了預(yù)期的效果。 廠網(wǎng)分開后，福建公司系統(tǒng)員工各項(xiàng)保險(xiǎn) 仍由福建電網(wǎng)公司代管，上半年，經(jīng)過多方面的努力和協(xié)調(diào)，在確保系統(tǒng)內(nèi)員工的利益的基礎(chǔ)上，最終與電網(wǎng)社保中心簽訂了《委托管理合同書》，以較低的價(jià)格解決了近八千名員工 20xx、 0 05 年保險(xiǎn)管理問題，同時(shí)也順利解決了過渡期離退休員工企業(yè)補(bǔ)貼資金來源渠道問題；上半年舉辦了企業(yè)年金經(jīng)辦人員培訓(xùn)班，交流年金工作經(jīng)驗(yàn)，并布置下一階段工作。人力資源部及時(shí)組織召開了 20xx 年勞動(dòng)工資預(yù)算會(huì)議，提出《關(guān)于 **發(fā)電有限公司 20xx 年工資基金計(jì)劃和工資總額調(diào)控計(jì)劃的預(yù)算報(bào)告》，并根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于下達(dá) 20xx 年工資計(jì)劃的通知》（中國華電人 [20xx]445 號(hào)）文件精神，及時(shí)下達(dá)各企業(yè) 20xx 年工資計(jì)劃，在執(zhí)行過程中加以嚴(yán)格監(jiān)督，年度內(nèi)未發(fā)生超預(yù)算現(xiàn)象。 五、按 ? 公平、公開、公正、擇優(yōu) ? 原則，做好人力資源優(yōu)化配置 工作 根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于福建華電可門發(fā)電有限公司福州可門火電廠運(yùn)行模式及生產(chǎn)人員招聘方案的批復(fù)》（中國華電人函[20xx]58 號(hào)）要求，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，組織、協(xié)調(diào)、做好可門電廠生產(chǎn)準(zhǔn)備人員招聘工作。 七、體現(xiàn)組織關(guān)懷，逐步規(guī)范離退管理工作 在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，春節(jié)期間組織開展慰問基層離退休老干部、老同志活動(dòng)；在公司系統(tǒng)內(nèi)積極組織開展抗戰(zhàn)勝利 60 周年紀(jì)念活動(dòng)，為抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士申領(lǐng)紀(jì)念榮譽(yù)勛章，并召開專題座談會(huì)，聆聽老戰(zhàn)士講述艱苦革命歷史，公司領(lǐng)導(dǎo)為老戰(zhàn)士佩戴了榮譽(yù)勛章；及時(shí)執(zhí)行增加退休人員補(bǔ)貼的政府有關(guān)文件，下發(fā)本公 第 5 頁 共 12 頁 司系統(tǒng)離休干
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