6團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)意見(存儲版)
【正文】 的崗位，樹立正確的成才觀，克服浮躁心理，在崗一天就要為團(tuán)的事業(yè)奮斗一天，常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，常有敬畏之念，立足團(tuán)的崗位多為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)。要堅持到實踐中去，到青年中去，切實把廣大團(tuán)員青年組織起來、動員起來，引導(dǎo)青年積極投身 **區(qū)各項建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。 五是嚴(yán)格自律，成為風(fēng)清氣正的表率。團(tuán)干部要自覺對照 “ 五個表率 ” 的要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真查找作風(fēng)上存在的問題和不足，深刻 剖析作風(fēng)問題的思想根源，制定詳細(xì)的整改措施，切實加以改進(jìn)。在工作中要克服形式主義、短期行為，不搞沒有實際意義的形式和花樣翻新，定下來的事就要持之以恒、一抓到底，抓落實，抓工作考慮實際，考慮制定具體項目的可操作性，不提不切實際的工作目標(biāo)。 。團(tuán)干部做人要正派，堂堂正正做人，任何時候都要光明磊落、表里如一，決不能弄虛作假，口是心非。全區(qū)各級團(tuán)組織必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全各項制度，構(gòu)建起有效的制度保障和長效工作機(jī)制，努力做到常抓不懈、一抓到底、抓出成效。團(tuán)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識，虛心聽取各方面的意見，特別是與自己不同的意見，合理的要積極采納、吸收，善于和同志團(tuán)結(jié)共事，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。 三是心系青年，成為竭誠服務(wù)的表率。 一是政治堅定，成為永遠(yuǎn)忠誠的表率。但是，與新形勢下黨對團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的要求相比，與推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)新發(fā)展的現(xiàn)實要求相比，與廣大青年對團(tuán)干部的期望相比，部分團(tuán)干部還存在一些突出問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是思想浮躁，事業(yè)心不強(qiáng)，對待工作缺乏責(zé)任感，敷衍了事，不思進(jìn)取，沒 有一股沉下心來、撲下身子干事業(yè)的勁頭；二是熱衷于做表面文章，喜歡搞形式主義，計較一時一事，缺乏長遠(yuǎn)眼光，不用心思考問題，不專心學(xué)習(xí)理論，不注重知識積累，滿足于一知半解，導(dǎo)致工作本領(lǐng)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)；三是公仆意識淡漠，缺乏帶著感情工作的作風(fēng)，脫離群眾，沒有樹立起服務(wù)人民群眾的基本價值取向；四是不能正確評價自己，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，聽不進(jìn)批評，聽不
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