6縣農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀及對策分析(存儲版)
【正文】 本領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)；要 建立培訓(xùn)經(jīng)費保障機(jī)制，把留守婦女培訓(xùn)費用納入公共財政保障范圍，由政府提供專項資金開展培訓(xùn)。通過各種形式，增強(qiáng)留守婦女的維權(quán)意識。加大農(nóng)民專業(yè)合作社的培育力度，延長農(nóng)產(chǎn)品深加工的產(chǎn)業(yè)鏈，強(qiáng)化招商引資工作，為農(nóng)村留守婦女提供就近的就業(yè)崗位，做到上班、照顧家庭兩不誤，實現(xiàn) “ 離土不離家 ” 的就業(yè)期望。 。為農(nóng)村留守婦女受到就業(yè)侵害時提供法律援助，要聯(lián)合法律援助中心進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式、拓展工作平臺，確保在留守婦女受到就業(yè)侵害時能夠及時提供提供法律咨詢及援助，維護(hù)她們的合法權(quán)益；為農(nóng)村留守婦女遭遇就業(yè)瓶頸時提供心理疏導(dǎo)，使廣大留守婦女成為身心健康新女性。 第 9 頁 共 11 頁 。要將農(nóng)村留守婦女組織起來，建立互助組，定期開展活動，制訂戶主目標(biāo)，宣傳先進(jìn)典型，促進(jìn)農(nóng)村留守婦女增收致富。要培養(yǎng)健康向上的心態(tài)，以陽光心態(tài)順利打開通往就業(yè)的大門。這一切，都為農(nóng)村留守婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造新的環(huán)境條件。同時，農(nóng)村的男勞動力有的在外已經(jīng)有了比較穩(wěn)固的工作，有的創(chuàng)業(yè)做生意，就將更多的從事第二、第三產(chǎn)業(yè)的就會留給了農(nóng)村留守婦女，城鎮(zhèn)化將給農(nóng)村留守婦女帶來越來越多的就業(yè)機(jī)會。這是制約農(nóng)村留守婦女就業(yè)的重要因素。 。 、資金投入密切相關(guān)。到現(xiàn)在為止，全縣共有 320 名農(nóng)村留守婦女開展了電子商務(wù)，有 178 名農(nóng)村留守婦女做起了微商 ，一般的年收入達(dá)到 58 萬元，做得比較好的能達(dá)到 20 萬元以上。還有一些年輕、有文化的農(nóng)村留守婦女，種植經(jīng)濟(jì)作物或進(jìn)行規(guī)模種植。 第 1 頁 共 11 頁 縣農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀及對策分析 改革開放以來，大量農(nóng)村剩余勞動力在工業(yè)化、城市化的進(jìn)程中向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，其中大部分為男性青壯年，大量婦女留守家中，成為農(nóng)村留守婦女。據(jù)統(tǒng)計，一個農(nóng)村留守婦女在家里種 第 2 頁 共 11 頁 地，再加上養(yǎng)豬等副業(yè)收入，年收入在 12 萬元。 。城郊村、各大專業(yè)市場附近的村，農(nóng)村留守婦女就業(yè)狀況比較好，地處偏僻、離城鎮(zhèn)較遠(yuǎn)、附近沒有市場或大型企業(yè)的村，就業(yè)率就非常低。企業(yè)往往不與農(nóng)村留守婦女簽訂正式用工合同，不為她們繳納各種保險，致使她們流動方向不確定，工作流動難度很大。在職業(yè)培訓(xùn)和成人教育上，也偏于男性化。城鎮(zhèn)化給傳統(tǒng)農(nóng)村婦女的生活方式帶來了深刻的變化，城鎮(zhèn)化弱化了農(nóng)村婦女的多重家庭職能，將使更多的農(nóng)村留守婦女從以往繁重的家務(wù)勞動中解放出來，使他們有更多的參與社會 實踐的機(jī)會。當(dāng)今社會要堅持男女平等基本國策不松懈，更要以更高水平實施男女平等基本國策，持久優(yōu)化農(nóng)村留守婦女的生活、就業(yè)、教育和發(fā)展環(huán)境，用溫情、熱情、深情為農(nóng)村
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