6五病調(diào)離管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 治措施 1 醫(yī)務(wù)室應(yīng)規(guī)范員工健康證的管理工作，注意識(shí)別假證。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 4 發(fā)現(xiàn)體檢不合格者不允許辦入職手續(xù)，老員工體檢不合格者，立即調(diào)離其工作崗位，并做好相應(yīng)記錄。 2 在職員工每年進(jìn)行一次健康檢查，取得衛(wèi)生部門(mén)有效健康證明后方可從事餐飲部工作。 第三篇：五病調(diào)離制度管供水人員 “ 五病 ” 調(diào)離制度 一、從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢； 二、新參加工作和臨時(shí)參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復(fù)從事原工作； 四、調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù)，了解病情狀況； 五、員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類(lèi)疾病的必須及時(shí)向主管人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人同時(shí)要向衛(wèi)生行政部門(mén)及時(shí)通報(bào)從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況； 六、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案，調(diào)離人員要有《職業(yè)禁忌人員調(diào)離通知書(shū)》和《調(diào)離回執(zhí)》存檔； 七、單位對(duì) 所屬?gòu)臉I(yè)人員健康管理做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理，五病調(diào)離率達(dá)到 100﹪。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 五病調(diào)離管理制度 一、從業(yè)人員上崗前必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢。 公共場(chǎng)所從業(yè)人員患 “ 五病 ” 調(diào)離記錄表 人，其中患 “ 五病 ” 者有人，實(shí)際調(diào)離人，調(diào)離率。 第五篇： “ 五病 ” 調(diào)離
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