6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆實施方案(存儲版)
【正文】 子成員。黨委領導班子注重選配能夠落實全面從嚴治黨責任，熟 悉黨務和經(jīng)濟、社會、法治等工作的干部。鄉(xiāng)政府領導班子職數(shù) 3 至 4 名。換屆時，嚴格執(zhí)行任職和提名年齡規(guī)定?？h委派出的指導組要參加大會選舉，加強督促指導。規(guī)范差額選舉，黨委委員的差額比例不低于上次換屆。引導代表正確處理民主與集中的關系，依法按章行使選舉權和被選舉權。另一方面要組織開展好 “ 五個一 ” 活動（即： 第 10 頁 共 11 頁 組織 “ 一片一書 ” 學習教育，組織開展一次專題研討，組織開展一次專題談心談話，組織發(fā)送一次提醒函、組織簽訂一次換屆風氣承諾書），增強紀律意識和規(guī)矩意識。要嚴格落實 “ 四必 ” 要求。 。個別談話推薦要按照知情度、關聯(lián)度和代表性，可適當擴大參加談話推薦人員范圍。 （二）強化警示教育。充分發(fā)揮黨代會代表作 第 9 頁 共 11 頁 用，黨代會召開前，要廣泛征求本屆代表和下一屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。 （三）完善大會選舉方式和程序。在鄉(xiāng)人大會議期間成立大會臨時黨組織， 第 8 頁 共 11 頁 認真貫徹落實黨委意圖，及時了解情況，加強思想引導。換屆時干部年齡計算時間截至 2024 年 1 月。一般包括書記、副書記、人大主席、 第 7 頁 共 11 頁 紀委書記、組織委員、宣傳委 員、武裝部長和交叉任職的黨員副鄉(xiāng)長。通盤考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的選拔使用，在保證質(zhì)量前提下應配盡配。 （四）注重加強老中青相結合的梯次配備。注 重選拔經(jīng)過多崗位鍛煉、領導經(jīng)驗比較豐富的干部。繼續(xù)提名的人大代表人選，要聽取縣人大黨組的意見。 。少數(shù)民族代表所占比例，一般不少于少數(shù)民族黨員占本鄉(xiāng)黨員總數(shù)的比例。 二、黨代表、人大代表選舉提名工作 （一）黨代表名額、構成比例和產(chǎn)生辦法。 第 1 頁 共 11 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆實施方案 下面是我們文秘 114 的小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆實施方案，請大家參閱。 （三）時間安排 鄉(xiāng)黨委換屆在 2024 年 11 月至 12 月完成，鄉(xiāng)人大、政府換屆工作在 2024 年 1 月底前完成。鄉(xiāng)村級干部代表不超過 50%；基層一線致富能手、專業(yè)技術人員要高于 25%；先進模范人物一般不少于 20%；年齡在 45 歲以下的代表不少于 第 3 頁 共 11 頁 50%；婦女代表一般不少于 20%。代表中一線工人、農(nóng)民、專業(yè)技術人員代表的比例要有所上升，婦女代表的比例要有所提高，要控制領導干部人選的比例；連任代表比例按三分之一把握。黨代表與人大代表一般不交叉。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力選拔政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭
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