中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行校園招聘合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。五、其他本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。否則甲方承擔(dān)乙方推薦人的車費(fèi)住宿費(fèi)等損失。夜班津貼每天5元，有過(guò)年獎(jiǎng)金（各部門不同）。（按照實(shí)際入職人數(shù)計(jì)算）六、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后即行生效。，每小時(shí)工資：1800/，雙休日加班2倍工資。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。三、服務(wù)費(fèi)支付自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方，以此類推。乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德保護(hù)商業(yè)秘密；服從甲方的管理和教育。第二條：工作內(nèi)容甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。(3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬：(1)固定工資____元/月(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。(二) 乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行校園招聘合同范本隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，協(xié)議能很好地讓生意運(yùn)轉(zhuǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月_________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！秵T工離職通知書(shū)》。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)公司并征得公司同意。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況
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