工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度范文(存儲版)
【正文】 ，遵守組織紀(jì)律，不相互攀比職級待遇，不講條件，不向組織伸手要職要權(quán)；在干部的個(gè)人利益與黨的利益發(fā)生矛盾時(shí)，要教育干部正確處理個(gè)人利益的關(guān)系，引導(dǎo)干部自覺服從黨的利益。適用于啟發(fā)引導(dǎo)、提醒指點(diǎn)、解答疑難等內(nèi)容。 。適用于宣布決定、部署工作、批評教育、安慰問候等內(nèi)容。 （一）半年工作檢查、年終工作總結(jié)時(shí)； （二）領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動、職務(wù)升降、退（離）休時(shí)； （三）召開各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會時(shí)； （四）領(lǐng)導(dǎo)干部受到批評、處分時(shí)； （五）發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、廉政建設(shè)和思想作風(fēng)等方面有問題或群眾有所反映時(shí)； （六）對干部考核、考察或民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子后，向干部通 第 2 頁
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