辦公室上半年工作總結_(存儲版)
【正文】 度建設，從工作制度、學習制度、行業(yè)規(guī)范、紀律要求等方面對干部職工的言行做出了更明確、更嚴格的要求，堅持政策性和原則性，做好職稱、工資、調配、退休、干部檔案管理、評優(yōu)等工作，通過嚴 格有效的管理，推進了各項人事工作的開展。辦公室后勤工作我們堅持按照 “ 干大事，從細節(jié)做起；做小事，從大局著眼 ”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、服務高質量。做好綜合協(xié)調工作直接關系到?jīng)Q策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。配合網(wǎng)絡工程改造，積極為網(wǎng)絡的整體升級、網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)的優(yōu)化、網(wǎng)絡硬件條件的改善創(chuàng)造條件，提供服務。圍 繞黨員先進性的發(fā)揮，辦公室著力抓了 “ 開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育 ” ，開展了推進市廣播系統(tǒng)黨員先進性教育的前期準備工作，并在 34 月集中開展了 “ 保持黨員先進性 ” 學習心得活動，共收集學習心得 20 余篇。 （四）督查力求落到實處。在格式上，保證規(guī)范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。 部室工作人員愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結協(xié)作，保證了部室上半年工作的順利完成，與此同時，在 危機感的促動下，部室工作人員還以 “ 一專
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