公司黨支部書(shū)記某年供水服務(wù)工作會(huì)致辭稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 春節(jié)剛過(guò)，這個(gè)時(shí)期，往往是紀(jì)律松懈之時(shí)，公司各部門(mén)要從每一名職工抓起，規(guī)范秩序，嚴(yán)格紀(jì)律，確保人在崗、心在位。 三是不準(zhǔn)違反工作紀(jì)律。在這里，希望大家攢足三股勁： 一要有拼勁。滴水穿石，久久為功，抓工作落實(shí)必須有韌勁、必須有恒心。我們?cè)谄鋶?，要謀其事、有其 為，把崗位不僅當(dāng)做一種職業(yè)，更應(yīng)當(dāng)做一種事業(yè)，只有這樣，才能全身心的投入工作，才能無(wú)悔于自己的付出。不遵守紀(jì)律，沒(méi)有鐵的紀(jì)律，就干不成事，這也是一個(gè)人思想道德、政治品德的具體體現(xiàn)。從 2 月份起要嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷假管理 制度，對(duì)無(wú)故遲到早退、曠工和超出請(qǐng)假時(shí)間的，要一月一通報(bào)，并嚴(yán)格按照考勤制度處罰到位；對(duì)一些嚴(yán)重影響公司形象的典型要從嚴(yán)從重處理，該給予黨紀(jì)行政處分的要給予 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 處分，該追究責(zé)任的要追究其相關(guān)責(zé)任，絕不姑息遷就。 三要 講作為，能成事。首先，班子成員要團(tuán)結(jié)。在一個(gè)單位，由于各自的閱歷、資歷、性情愛(ài)好和工作方法的不同，長(zhǎng)期在一起共事難免會(huì)有些磕磕絆絆，這是正常現(xiàn)象，問(wèn)題是矛盾出現(xiàn)后如何去解決。布置再多的工作、下達(dá)再多的任務(wù)，如果各工作部門(mén)得不到有效落實(shí)，結(jié)果只會(huì)等于零。同時(shí)要堅(jiān)決克服一些先斬 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏的現(xiàn)象，力求凡事有交待、件件有著落、事事有回音。面對(duì)新任務(wù)、新要求，勇?lián)仑?zé)任、新使命，胸懷大局、奮發(fā)有為，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代供水保障服務(wù)的新要求，以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需求為根本目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，精心謀劃、合理安排，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極的從業(yè)態(tài)度，科學(xué)的管理手段，不馳于空想、不騖于虛聲，擼起袖子加油干，有力推動(dòng)竹溪供水事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。祝愿大家新的一年身體健康、工作快樂(lè)、生活幸福、萬(wàn)事如意。特別要根據(jù)供水行業(yè)公益服務(wù)屬性，在做好安全優(yōu)質(zhì)供水的同時(shí)，讓廣大人民群眾享受到供水人良好便捷的服務(wù)，努力提高人民群眾幸福指數(shù)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持上下一盤(pán)棋的思想，不能只盯著本部門(mén)這個(gè)小集體的利益和得失，要堅(jiān)決保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。 五要講落實(shí)，重績(jī)效。如果中層干部不能發(fā)揮起這個(gè)應(yīng) 有的作用，就會(huì)使公司管理和決策的貫徹執(zhí)行不通暢，甚至出現(xiàn)梗阻。在日常工作中只有多溝通、講團(tuán)結(jié)才能步調(diào)一致，做到各部門(mén)信息共享，才能保證上下貫通無(wú)阻，左右銜接無(wú)縫。從這些簡(jiǎn)單的例子可以看出，我們公司在四風(fēng)方面的問(wèn)題還十分突出。要加大日常監(jiān)督檢查力度。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須從遵規(guī)守紀(jì)開(kāi)始。我們是自負(fù)盈虧，工資都是通過(guò)大家的共同付出、共同努力，全部來(lái)自企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益。我們常說(shuō)，用鞭子趕著走那叫愚笨，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄才是明智，只要公司上下都有一股不服輸?shù)木珰馍?，敢為人先，我們就能闖過(guò)一道道坎。 雖然說(shuō)天不下雨致干旱會(huì)出現(xiàn)水源短缺，低溫冰凍會(huì)讓管網(wǎng)受阻，我們能力有限，但讓有限的水源發(fā)揮最大的作用，讓廣大用戶盡量有水可用，是我們必須面對(duì)的問(wèn)題，供水形勢(shì)更加嚴(yán)峻，不容樂(lè)觀。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度是我們企業(yè)單位正常工作 的前提。 2024 年的工作，公司印發(fā)了《工作要點(diǎn)》 20 條，重點(diǎn)就是全面組織開(kāi)展以管理規(guī)范年、能力提升年、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年、作風(fēng)建設(shè)年為主題的四年活動(dòng)，順應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，切實(shí)解決當(dāng)下制約和阻
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1