供暖公司工作匯報_(存儲版)
【正文】 了 “ 八必談六必訪 ” ：新職工入隊必談，職工受表彰必談，工作調(diào)動必談，退休必談，受處分必談，發(fā)生事故必談，入黨提職必談，員工之間糾紛必談；職工因病住院必訪，家庭發(fā)生糾 紛必訪，家屬來隊必訪，逢天災(zāi)人禍必訪，生活困難必訪，婚喪必訪。我隊根據(jù)實(shí)際，創(chuàng)建了 “brm” 管理模式。一是創(chuàng)建 “brm” 管理模式，促進(jìn)整體工作良性發(fā)展。在培育弘揚(yáng)團(tuán)隊精神的同時，我們不斷推動基層文化建設(shè)向廣度拓展。借今年管理局企業(yè)文化建設(shè)年之際，我們大力加強(qiáng)了基層企業(yè)文化建設(shè)。供熱一隊原名供暖隊，組建于 1988 年 8 月。共有 20 噸燃煤鍋爐 5 臺 ，水處理設(shè)備、除塵設(shè)施、煙風(fēng)系統(tǒng)等其他輔屬設(shè)備 115 臺，主要負(fù)責(zé)孤島社區(qū)朝陽七個小區(qū)和協(xié)作兩個衛(wèi)星村，以及部分油田和地方單位的冬季供暖任務(wù)，一級管網(wǎng) 8904 米，二級管網(wǎng)110976 米，總供暖面積 869327 平米。并將征集到的文化格言匯編成冊，組織職工點(diǎn)評，加深理解。把文化滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作全過程中。模式包括三大模塊、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1