個人黨性分析評議自評(存儲版)
【正文】 興趣，對工作不再那樣努力，沒有真正認識到先進性是一個不斷提出新要求、充實新內容、做出新努力的實踐過程。用馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論不斷消除個人思想上的困惑，進一步堅定對建設中國特色社會主義的信念。 （三）牢記黨的宗旨。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。 。多為基層單位和職工辦實事、解難題，努力做保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的模范。要牢固樹立科學發(fā)展觀，增強執(zhí)政意識，提高 執(zhí)政能力。共產黨員保持先進性首先要堅定理想信念。世界觀決定著人生觀、價值觀、政績觀、榮辱觀。除了組織上安排的學習任務，自覺學習政治理論很少。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。 （三）黨性修養(yǎng)方面。貧富差距大、腐敗墮落等等。用好市委、市府賦予中心的職能和權力，堅持六類事項辦理制原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發(fā)揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，為全市經濟建設做出積極的貢獻。由于上級來人、外地參觀、部門走訪、外來人員頻繁，有 時手忙腳亂，忙于應酬，有時應該接待的應酬多了還犯急躁情緒。 工作失之于軟，管理失之于寬。 在第三階段中，借黨性分析，民主評議，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員群眾的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，帶好隊伍，創(chuàng)新發(fā)展的目的。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導干部標準，特別是工作職責行為規(guī)范，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足。如在發(fā)揮黨支部作用上責任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。 接待應酬多。 敢于堅持原則。社會生活中卻仍然存在著侵犯公民人身權利的現(xiàn)象 。自己工作上的依賴性大，總認為材料有科長、副主任把關，只求過的去， 第 6 頁 共 10 頁 質量不高，對工作認真負責、全心全意為人民服務的觀念弱化了，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。同時，感覺自己是普通干部職工，服務中心一無人權、二無財權，不具備腐敗的土壤。在政治理論學習方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性也越來越差。思想、工作作風和遵守制度紀律上的問題，也都說明自己放松了世界觀的改造，說明自己還沒有真正學好、用好、樹立起馬克思主義的
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