個人黨性分析報告郵政版(存儲版)
【正文】 少于四分之一的是深入基層生產單位，密切聯(lián)系職工，聽取基礎職工的意見和建議，堅持從職工中來，到群眾 中去的領導方法，要把職工的愿望作為制定工作計劃和企業(yè)經營策略、業(yè)務發(fā)展措施的基礎，反過來還要把企業(yè)的工作計劃，經營措施變?yōu)槁毠ぐl(fā)展郵政業(yè)務的實際行動。當前我們正是處在一個中國郵政大發(fā)展的歷史時期。樹立良好郵政管理人員的形象。入黨為什么。通過一個月來與其他黨員的談心交流，黨委班子成員之間的交心談心，幫助查找問題，自身查找剖析，使我找準了 問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今后努力方向。過去認為郵政對黨風廉政建設一直抓得比較緊，加之我們郵政企業(yè)比較困難，也沒啥夠得上規(guī)格的違法亂紀的事，所以如要翻版請注明出處此文源于博客中國黨性分析報告 對抓黨風廉政建設認識不高。存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。 一是接到任務后，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是 第 3 頁 共 7 頁 怎樣做到最好，特別是郵政業(yè)務任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。 三是理論聯(lián)系自己思想少。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎上，對自己的黨性黨風狀況進行認真 的總結反思，現初步剖析如下 一、存在的主要問題 ⒈ 理論學習方面 一是在理論學習上存在著應付思想。在具體的工作中總是感覺到理論學習是軟指標學多學少無所謂，工作量才是硬指標，有時還把政治理 第 2 頁 共 7 頁 論學習當成一種負擔，認為是占了 自己的時間。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1