個人下半年工作計劃范文精選(存儲版)
【正文】 （三）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況 15 月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》 624 份，全區(qū)推薦小額 第 5 頁 共 8 頁 擔保貸款 41 家，帶動 152 人就業(yè)，貸款金額 410 萬元。暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會。結合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。 四是建立解決拖欠農民工工資問題長效機制。 四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。 （三）著力做好勞動保障監(jiān)察工作 一是積極開展勞動用工、工資支付、農民工工資支付等各項專項執(zhí)法檢查活動 。加大各項重點工作推進力度，確保完成 2024 年就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）重點工作目標任務。 三是完成機關事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。 15 月份，我局共接待欠薪投訴、來訪 100 余批次，涉及 1500 余人，清欠金額 4000余萬元 。組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現(xiàn)認證率已達 90%以上。 3 月 7 日與市人社局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了XX 市 2024 年 lsquo。城鄉(xiāng)勞動者技能培訓 710 人，完成目標任務的 71%。進一步發(fā)揚成績，克服不足，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。對辦公用品實行定額控制。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。 3 建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要 。大大增加了員工的責任意識 ，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。 為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1