責任與擔當心得體會_3(存儲版)
【正文】 竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。嚴格執(zhí)行《縣 委辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關管理制度，定期不定期對班子和干部隊伍建設整體情況進行認真分析，加大考核、監(jiān)督、落實力度，切實加強對班子成員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督，促使干部健康成長。 辦公室工作頭緒多，任務比較瑣碎，稍有不慎就會出現失誤、甚至犯一些錯誤。再次，要寬容失誤。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。讓責任成為一種習慣，像羅文一樣自動自發(fā)。企業(yè)要想尋求更大的發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。 三、我鎮(zhèn) “ 率先實現基本現代化 ” 的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。同時嚴格要求，自我加壓。今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。特別是在推進沿河項目區(qū)建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河 一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區(qū)三個農業(yè)項目畝產效益均超 10 萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導 干部的黨性修養(yǎng)。篇三：落實責任敢于擔當心得體會落實責任敢于擔當心得體會 近期，結合開展的 “ 轉作風提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展 ” 活動，我處開展了 “ 落實責任敢于擔當 ” 大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。安全生產是一種責任，不僅是對自己負責，對家 人負責，更是對員工負責，對企業(yè)負責，對社會負責。第二，敢于承擔責任，充分釋放人生潛力。通過海納文化王老師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的認識到什么是責任，什么是擔當。其次，要知錯即改。遇到失去和挫折、有風險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔當責任、勇于帶頭沖鋒。要嚴格干部監(jiān)督管理。 —— 弘揚擔當精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。 縣委辦公室是縣委的 “ 作戰(zhàn)部 ” ，在工作中處于中樞地位。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負責的精神，是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴密實施
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