責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會_3(存儲版)
【正文】 竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。嚴(yán)格執(zhí)行《縣 委辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關(guān)管理制度，定期不定期對班子和干部隊伍建設(shè)整體情況進行認(rèn)真分析，加大考核、監(jiān)督、落實力度，切實加強對班子成員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督，促使干部健康成長。 辦公室工作頭緒多，任務(wù)比較瑣碎，稍有不慎就會出現(xiàn)失誤、甚至犯一些錯誤。再次，要寬容失誤。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責(zé)任。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，像羅文一樣自動自發(fā)。企業(yè)要想尋求更大的發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。從而對自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神，是當(dāng)前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。 三、我鎮(zhèn) “ 率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化 ” 的歷史使命要求我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。同時嚴(yán)格要求，自我加壓。今后的工作中，我將把開展解放思想大討論活動落實在行動上。特別是在推進沿河項目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯綜復(fù)雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河 一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超 10 萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標(biāo)桿。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，既來自于強烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導(dǎo) 干部的黨性修養(yǎng)。篇三：落實責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)心得體會落實責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)心得體會 近期，結(jié)合開展的 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)提效率優(yōu)環(huán)境保增長促發(fā)展 ” 活動，我處開展了 “ 落實責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng) ” 大討論活動，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負(fù)責(zé)，對家 人負(fù)責(zé)，更是對員工負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。第二，敢于承擔(dān)責(zé)任，充分釋放人生潛力。通過海納文化王老師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的認(rèn)識到什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)。其次，要知錯即改。遇到失去和挫折、有風(fēng)險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于帶頭沖鋒。要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。 —— 弘揚擔(dān)當(dāng)精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。 縣委辦公室是縣委的 “ 作戰(zhàn)部 ” ，在工作中處于中樞地位。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，是一種能力，是一種品格，更是一種精神，這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，是迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴(yán)密實施
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