xx省電信工會年度工作思路(存儲版)
【正文】 提案處理辦法；加強對職工代表培訓(xùn)，省電信工會擬爭取在年內(nèi)舉辦至期市級職工代表團(tuán)（組）長培訓(xùn)班，全省電信各基層工會在年底前完成對本單位職工代表的培訓(xùn)任務(wù)；同時抓好對平等 協(xié)商、集體合同管理，建立管理考核辦法，重點抓好簽訂合同前的平等協(xié)商和集體合同簽訂后的履約。在 建立會員評議工會干部制度。在全省電信工會干部中大力提倡調(diào)查研究之風(fēng)；省會重點開展對四個渠道建設(shè)中勞務(wù)工管理和基層一線員工休息休假問題的專題調(diào)研，寫出有分量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。與有關(guān)部門一起幫助改善部分農(nóng)村支局員工生活條件問題。一是加大工會自身建設(shè)的力 度。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和爭當(dāng)知識型員工活動，培養(yǎng)和樹立典型；年內(nèi)將組織召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型
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