7銀行青年隊伍建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 團(tuán)干部是青年工作的核心，是團(tuán)青工作開展的有利保證。 加強團(tuán)的自身建設(shè)，與中心工作結(jié)合起來開展團(tuán)員工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)在我行的突擊隊和生力軍作用，以更好的推動行的經(jīng)營和發(fā)展。在過去我們成功地開展了 “ 新世紀(jì)青年讀書計劃 ” 、 “ 青年論壇 ” 等活動，都收效很大，從很大程度上激勵了員工學(xué)習(xí)的興趣，在今后的工作中我們還要繼續(xù)探索更有利的方法和方式，譬如組織大型學(xué)習(xí)、開展競技比賽、鼓勵青年員工參加社會認(rèn)證的考試取得高學(xué)歷等等；認(rèn)真做好 “ 雙推 ” 工作，推優(yōu)薦才，推優(yōu)入黨；加強全日制本科生的重點培養(yǎng)和選拔，為青年工作創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)氛圍，為行的人才隊伍建設(shè)貢獻(xiàn)團(tuán)組織應(yīng)盡的力量。隨著金融企業(yè)改革和金融制度的更新，團(tuán)青工作的觀念應(yīng)該與時具進(jìn)，革新老觀念，轉(zhuǎn)化工作的思路和方法以適應(yīng)新形式下團(tuán)青工作發(fā)展的要求，同時團(tuán) 第 4 頁 共 5 頁 干部應(yīng)該積極的提高個人素質(zhì)，多聽、多學(xué)、多借鑒，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年的積極性，把團(tuán)青工作推向一個高的發(fā)展方向。經(jīng)費的緊張帶來團(tuán)青工作開展的艱難， 久而久之，形成惡性循環(huán)，團(tuán)青工作的難度就會越來越大。調(diào)查結(jié)果顯示，許多員工認(rèn)為自己的能力沒有得到充分的發(fā)揮。這些都顯示了我行青年員工的積極進(jìn)取、
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