7正規(guī)化建設經(jīng)驗材料(存儲版)
【正文】 掌握全所工作情況和民警狀況。 ① 規(guī)范執(zhí)法主體。聘請社會各界人士代表擔任我所廉政監(jiān)督員，加大外部執(zhí)法監(jiān)督力度，建立治安案件公開審理裁決的制度，公開裁決治安案件，定期向群眾報告近期工作情況，隨時接受警風警紀監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督，做到派出所每季度、社區(qū)民警每月向群眾通報一次工作情況和轄區(qū)社會治安情況。 通過兩年來不斷的努力，我所隊伍 正規(guī)化建設取得一定的成效，也得到上級的充分肯定。 三是抓進度，在整體推進上下功夫?；鶎优沙鏊?guī)化建設關鍵在 “ 制度建設與規(guī)范管理 ” ，難點在內(nèi)務管理和執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范。我所現(xiàn)配備有警 第 9 頁 共 10 頁 車 6部，警用二輪摩托車 15部，計算機及其相應配套設備 18部、程控電話 3 部、傳真機 1 部、數(shù)碼相機 2 部，警棍、警繩、手銬、防彈頭盔各 20 件，以及反光衣、電擊棒等警用裝備。制定、細化一系列可操作性的執(zhí)法辦案制度（如案件三級把關制、每月案件分析制、 第 8 頁 共 10 頁 傳喚報備制、扣押物品管理、嚴格辦案時效、強化執(zhí)法監(jiān)督制度、規(guī)范接出警制度、強化培訓制度等十項制度），并結(jié)合隊伍管理，編寫了《 派出所規(guī)章制度匯編》，以規(guī)范促整改，以整改促進公正；堅持每月 5 號、 15 日、 25 日 “ 所長接待日 ” 制度，對群眾反映的接處警問題、嚴格執(zhí)法程序、依法履行職責等一系列問題全面整頓 落實到個人，做到 “ 能辦的事、馬上辦，份內(nèi)事、堅持決，份外事、幫著辦 ” 的承諾；讓群眾高興而來，滿意而歸。先后組織開展 “ 實踐三個代表，落實兩個務必 ”教育、樹立落實社會主義法治理念和榮辱觀教育、 “ 樹立大局意識，強化宗旨觀念 ” 教育和紀律作風教育整頓活動、 “ 規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正 ” 專項整改活動及其他公安業(yè)務培訓 20 來次，對每一次的學習教育和培訓，我們都做到有部署、有檢查、有交流、有總結(jié)，并且給每一名民警建立了學習檔案 ，把每一次的考試成績都登記歸檔，直接與立功受獎掛鉤，與職務提升掛鉤，初步實現(xiàn)了教育訓練經(jīng)?；?、制度化。規(guī)定每周一、二為民警入戶訪查日，如有特殊情況，以此順推，保證社區(qū)民警每周兩天時間下警務區(qū)，搞入戶訪查工作。 三、圍繞發(fā)展，銳意改革，創(chuàng)新基層派出所勤務機制 我們大膽實踐，積極探索警務運行模式新路子。 四是考核獎懲定量化。 ④ 落實環(huán)境衛(wèi)生責任制。我所堅持以制度管人、管事的模式， 第 4 頁 共 10 頁 積極建立完善內(nèi)務管理機制。堅持隊伍管理日?；?，使民警的思想動態(tài)能及時掌握，民警的思想問題得以及時解決。為確保隊伍正規(guī)化建設落到實處，我所按照市局要求，結(jié)合本所實際，出臺隊伍正規(guī)化建設三年規(guī)劃，將目標任務分解到具體階段，落實具體責任人，有序推進隊伍正規(guī)化建設進程，增強實效性。 2024 年被 市委政法委確定為全市 “ 規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正
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