【正文】 幫困解難 ，一花就是幾百元從不吝嗇。 隨著歲月的遷移，伴著成長的腳步，走出家門，媽媽是家的牽掛；走出國門，華夏兒女炎黃子孫長江黃河泰山昆侖，家是相同的血脈，是傳承的文化，是五十六個(gè)民族，是我們的大中華；而縱觀歷史的 變遷生民的轉(zhuǎn)換環(huán)境的演變，地球天下宇宙又何嘗不是我們賴以生存的家。誰 能懂得辛棄疾這個(gè)游子那亡國浪子的悲憤之心呢。讓我們從現(xiàn)在開始，從自我出發(fā)，飽讀詩書，站在文化的前列，站在世界的高度，然后我們才能一步步走出小家，心懷祖國，放眼天下。我相信，只要我們在心中長久地懷有這份厚重的家國情懷，他日回望，生命定能書寫出最輝煌的篇章，我們一定無愧于中國的脊梁。一個(gè)身體瘦弱的年輕人，為了省錢，每天在學(xué)校撿破爛，用換來的錢給同學(xué)買西瓜吃 。與一些只知比富貴、比索取，比穿、比車的同齡人相比，劉普林的行為顯得尤為可貴。 ” 他感到非?？謶职?，那聲音一遍一遍地響起來。竟然是金燦燦的黃金。如果你心存感恩，你就會(huì)理解父母的艱辛，就能看清父母的皺紋和白發(fā)，就能讀懂父母期望的眼神 。我們要感恩父母，感念父母對我們生命的賜予和生活的辛酸與滄桑，感謝父母對我們的無私付出和養(yǎng)育之恩，對父母長輩多一份體貼，多一份關(guān)懷，多一句問候，盡孝心，重人倫，付親情 。 積極維護(hù)職工權(quán)益，保證各項(xiàng)制度落實(shí) 陳蓉同志堅(jiān)持以職工代表大會(huì)等制度為基本形式，注重落實(shí)職工參加民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，組織公司職工代表參加公司每年的職工代表大會(huì)，聽取和審議公司董事長的年終工作報(bào)告，并提出意見和建議，使職代會(huì)的審議、建議、決定、監(jiān)督等職權(quán)得到了較好落實(shí)。她刻苦鉆研新頒布的《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法規(guī)，學(xué)習(xí)了解 “ 依法治會(huì) ”及維權(quán)等新內(nèi)容，抵制各種不良傾向和行為。 三、以女職工保護(hù)為一項(xiàng)工作重點(diǎn)。每月，他都督促企業(yè)財(cái)會(huì)部門進(jìn)行成本分析，力爭將經(jīng)營成本控制在計(jì)劃之內(nèi)。 。 牢記服務(wù)意識，提供有力后勤保障 在主管工會(huì)工作的同時(shí)，陳蓉同志還兼管著公司的后勤工作，主要包括職工食堂、宿舍、澡堂等后勤設(shè)施，在這些繁重而瑣碎的工作中，她一絲不茍、工作嚴(yán)謹(jǐn)，牢記后勤工作者的服務(wù)意識；為了降低經(jīng)營成本，她殫思竭慮、精打細(xì)算、大處著手、小處著 第 20 頁 共 20 頁 眼，多次凌晨五六點(diǎn)鐘趕到蔬菜批發(fā) 市場了解蔬菜價(jià)格。逢年過節(jié)，她都會(huì)組織工會(huì)去看望那些曾為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的退休老職工，為他們送去米、面、油等慰問物品。 一、加強(qiáng)職工群眾教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好職工福利保障工作。她是一個(gè)熱愛工會(huì)工作，具 有極強(qiáng)事業(yè)心和高度責(zé)任感的人，自1999 年開始擔(dān)任公司工會(huì)主席職務(wù)以來，憑著一絲不茍的精神和兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)益為本位，最大限度的反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，促進(jìn)了職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善。我們要感恩社會(huì)， 感謝大自然對生命之源的賜予，學(xué)會(huì)熱愛自然，回報(bào)社會(huì) 。 ” 如果今天的你，不好好學(xué)習(xí)，不好好讀書，不久的將來你也會(huì)成為這個(gè)故事的主角。天亮了，年輕人很想知道這手里抓的是什么。突然，他聽到夜空中，傳來了一個(gè)聲音。 從劉普林身上，我們看到了他的善良、堅(jiān)強(qiáng)和孝心 。 一個(gè) 90 后的當(dāng)代大學(xué)生，不怕臟、不怕累、不怕丟面子，一直利用休息時(shí)間幫媽媽掃大街 。當(dāng)然不能。 “ 九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。而一旦郢都被攻陷，國破家亡之時(shí)，生命便無從附著。 第三篇：征文演講：心系國家胸懷天下征文演講：心系國家胸懷天下 家，對所有的人來說，都是溫馨的字眼。自己帶頭，幾次為困難職工和困難職家屬募捐了數(shù)千元。為解決殘疾孤寡老人的福利待遇，提高全鎮(zhèn)社會(huì)保障水平，梁 鑫保把為民解難，造福社會(huì)作為辦廠宗旨，將 全鎮(zhèn) 500 多個(gè)四殘人員安排 60 進(jìn)廠工作，廠里專門成立了殘疾人領(lǐng)導(dǎo)小組，為殘疾人排憂解難，做到工作上照顧，生活上關(guān)心，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。親自制訂了工廠質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，擬訂大力貫標(biāo)通過認(rèn)證的工作計(jì)劃步驟，組織實(shí)施。硬是在十二天中拿下了一個(gè)月的任務(wù)，澆鑄出218 臺機(jī)體，合格率達(dá) ，令上柴領(lǐng)導(dǎo)深受感動(dòng)，從此，敲開了上柴廠的大門，結(jié)下了 “ 親家 ” ，簽訂長期合作協(xié)議。 大家都知道，梁書記走起路來總是急急匆匆的，這是他長期工作養(yǎng)成的習(xí)慣，那段時(shí)間資金相當(dāng)緊張，他跑銀行不計(jì)其數(shù)，跑部門踏破門檻，對他來說時(shí)間總是不夠用，一雙腿，跑過了多少路，邁過了多少溝，跨過了多少坎啊。 艱辛創(chuàng)業(yè) 梁鑫保，種過田、干過供銷員、當(dāng)過村支書， 1987 年 8 月他從建農(nóng)村被調(diào)出組建秣陵鑄造總廠。親自制訂了工廠質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，擬訂大力貫標(biāo)通過認(rèn)證的工作計(jì)劃步驟，組織實(shí)施。硬是在十二天中拿下了一個(gè)月的任務(wù)，澆鑄出218 臺機(jī)體，合格率達(dá) ，令上柴領(lǐng)導(dǎo)深受感動(dòng)，從此，敲開了上柴廠的大門，結(jié)下了 “ 親家 ” ，簽訂長期合作協(xié)議。 大家都知道，梁書記走起路來總是急急匆匆的，這是他長期工作養(yǎng)成的習(xí)慣，那段時(shí)間資金相當(dāng)緊張，他跑銀行不計(jì)其數(shù)，跑部門踏破門檻，對他來說時(shí)間總是不夠用，一雙腿，跑過了多少路，邁過了多少溝，跨過了多少坎啊。 第 1 頁 共 20 頁 心系企業(yè)胸懷社會(huì)精彩演講稿 艱辛創(chuàng)業(yè) 梁鑫保，種過田、干過供銷員、當(dāng)過村支書， 1987 年 8 月他從建農(nóng)村被調(diào)出組建秣陵鑄造總廠。 ” 妻子走了，而他眼里也盈滿了淚水，他知道自己的確是沒有盡到做父親的責(zé)任。他帶領(lǐng)職工迎難而上，吃住在車間，從造型到配料，從泥芯到澆鑄，到處都有他的身影