7學(xué)生會組織部個人期末總結(jié)3篇(存儲版)
【正文】 神 。在這一學(xué)期中，本屆組織部立足根本，務(wù)實做好了各項服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作。 以上是我部一學(xué)期以來所辦各項活動的內(nèi)容。 學(xué)生信息系統(tǒng)的更新工作 依據(jù)校組織部要求，我部對一年一度的學(xué)生信息系統(tǒng)進行了更新的工作，通過將大一各班所統(tǒng)計的學(xué)生信息做成系統(tǒng)文件文件的形式更新至學(xué)校的黨團支部系統(tǒng)中，讓學(xué)校的支部工作正常的進行。和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。 。當(dāng)然，我們的 第 14 頁 共 14 頁 工作中還存在著很大的不足。 學(xué)院學(xué)生情況統(tǒng)計 為響應(yīng)我校林校長要求，校組織部對各院下達了對學(xué)生情況統(tǒng)計的工作指示，我部對此積 極響應(yīng)，及時對我院各年級各班同學(xué)情況進行統(tǒng)計、匯總等工作。在各班進行團日活動時，我部也積極派出人員進行觀看及細(xì)致的記錄，為之后的評分及匯報問答打下基礎(chǔ)。在這一學(xué)期中，在校組織部和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院組織部作為院團委的一個重要部門，各項工作有條不紊的展開，得到了廣大師生的積極響應(yīng)。 半年的工作時間不算很長，但這可以使大一新生留下一段大學(xué)的回憶，也可以使組織部干事逐漸走向成熟。 四、干事的培養(yǎng) 內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，在招收了新的大一干事之后，我們進行 第 7 頁 共 14 頁 了為期一個星期的晨訓(xùn)，先是讓他們一一自我介紹，鍛煉他們的膽識，然后由大二學(xué)生會成員，帶領(lǐng)他們進行了一些小游戲，以此來促進大家和睦相處，在游戲中也可以看到他們的一些優(yōu)缺點，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流，并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，兩個星期的 考察之后，我們留下了一部分人，讓他們繼續(xù)在組織部工作，成為了組織部的干事。因為大家是剛進入大學(xué)，對此還不是很熟悉，這項工作量比較大，而且對工作質(zhì)量要求比較高，不能出現(xiàn)任何錯誤。 現(xiàn)在在這里呆了快一個學(xué)期了，讓我來總結(jié)一下這個學(xué)期的工作吧。 對于掌握的工作技能，要精益求精 。團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。 協(xié)助參與其他部門的各項工作 本學(xué)期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如書香校園、校園十大歌手晚會等，都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極 與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關(guān)系。后經(jīng)四位部長從新認(rèn)真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯誤的嚴(yán)重工作事件。從團勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項工作活動，做到了內(nèi)部緊密團結(jié)，互相幫助，聽從學(xué)院的工作安排。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。本次工作， 第 2 頁 共 14 頁 采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評分時，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對評分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大?？傮w而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。 我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致、 不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊 。 增強時間觀念，出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，時刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性 。時間飛逝，不知不覺一個學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié) 第 5 頁 共 14 頁 束，作為大一組織部干事，說實話，在忙的
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