7學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作實(shí)施辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 位實(shí)際情況擬定科級(jí)干部培訓(xùn)計(jì)劃，積極創(chuàng)造條件開展干部培訓(xùn)工作。 第十四條 科級(jí)干部談話監(jiān)督制度。被考核干部任職期間民主測(cè)評(píng)信任票不足 60%、經(jīng)組織認(rèn)定不稱職的，應(yīng)予以免職或解聘。 第十九條 本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。 考核過程中要堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽取意見。鼓勵(lì)年輕干部到多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉。 第五章教育與管理 第十二條 科級(jí)干部教育培訓(xùn)制度。 （七）任職談話。 （五）任前公示。黨委組織部對(duì)二級(jí)單位（部門）報(bào)送的《科級(jí)干部任免申報(bào)表》等材料進(jìn)行審核，并予以批復(fù)。 第六條 人事代理人員，確因工作需要，符合標(biāo)準(zhǔn)條件的，可以選拔任用到科級(jí)管理崗位。 （二）提任正科級(jí)職務(wù)的，一般要在副科級(jí)崗位上工作 3 年以上；年齡一般不超過 45 周歲。 第二章選拔任用的資格條件 第三條 選拔任用科級(jí)干部除應(yīng)符合《中國(guó)石油大學(xué)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格： （一）提任副 科級(jí)職務(wù)的，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；本科畢業(yè)的應(yīng)具有 3 年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生畢業(yè)的應(yīng) 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 具有 2 年以上工作經(jīng)歷，博士研究生畢業(yè)的應(yīng)具有 1 年以上工作經(jīng)歷；年齡一般不超過 40 周歲。 第五條 男年滿 55 歲、女年滿 50 歲的科級(jí)干部，一般不再擔(dān)任實(shí)職崗位，保留相應(yīng)級(jí)別。 （二）審核批復(fù)。討論和表決干部議題的會(huì)議需有應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的三分之二以上人員參加才有效，擬任人選需有應(yīng)到會(huì)人數(shù)二分之一以上同意方可通過。涉及企業(yè)黨群科級(jí)干部的任免，由二級(jí)黨委行文。
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