7學校校長述職報告述職報告(存儲版)
【正文】 校的 “ 關(guān)停并轉(zhuǎn) ” 樹立了典范。學校文化積淀是一個長期的任務(wù)，也許需要廣大教職工一趣努力花費五至十年的時間才能初步形成。在管理合作年中，我們初步建構(gòu)了教育服務(wù)誠信體系，這一體系包含四個內(nèi)容， 1是作出質(zhì)量承諾， 2 是制定質(zhì)量管理制度， 3 是改革質(zhì) 量管理部門， 4 是建設(shè)校內(nèi)人才市場。今年也是教師福利待遇最好的一年，獎金福利達 元，含學校承擔的四金 元。所幸的是，我們?nèi)＝搪殕T工齊心協(xié)力，靠我們自己，克服了并校引起的管理困難、克服了學生來源質(zhì)量不盡理想的困難、克服了由來已久的財政困難、克服了學生人數(shù)過多引起的場地太小設(shè)施較差安全隱患過多的困難、克服了生源銳減招生困難和人員富余的困難 ，我們不僅沒有被困難擊垮，在一年的樂觀情緒和充分的自信中， *學校反而一越而成為令整個上海教育界矚目和震動的新興學校，市委、市政府、市政協(xié)、市教委、區(qū)政府、區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)先后親臨我校指導(dǎo)工作，一年中我們接待來自全國各地、上海 第 2 頁 共 4 頁 各區(qū)縣和
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1