6水務局風險崗位廉能管理工作總結范文(存儲版)
【正文】 增強全體干部執(zhí)政為民、為群眾辦實事的意識。二是經常性的對項目人員進行廉政教育，預防腐敗的發(fā)生，時刻告誡他們在利益的誘惑面前經得住 考驗，做到意志堅定。 為強化效能，提高工作效率，我局在機關運行中建立了兩個工作機制，即：一把手主導、分管領導主抓、部 門主辦的層級管理機制 。演講比賽上選手們圍繞著立足本職，廉潔從政這一主題各顯身手，充分展現了安源水務人風采，通過一系列豐富多彩的活動和學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系。 我局黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實 “ 一崗雙責 ” 。領導班子定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作狀況，及時研究新情況，解決新問題，結合責任制和廉潔自律規(guī)定對照檢查，開展批評與自我批評，糾正自身存在的問 題與不足。要求機關干部遵守作息制度準時上下班，實行簽到制，由辦公室 負責考勤，無簽到按缺勤處理，辦公室在每月的例會上通報
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