6司法局矛盾糾紛排查調(diào)處年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 ” 長效機制建設(shè)，著眼于實現(xiàn) “ 法律進(jìn)企業(yè) ” 從“ 進(jìn) ” 到 “ 駐 ” 的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步落實責(zé)任單位，明確工作職責(zé)，量化工作指標(biāo)，不斷提升工作實效。為進(jìn)一步推進(jìn)新時期人民調(diào)解與社會管理創(chuàng)新的對接，我區(qū)啟動 “ 人民調(diào)解信息管理系統(tǒng) ” ，并按照要求，積極部署各司法所做好所轄每個調(diào)委會、調(diào)解員、調(diào)解案件基本信息的錄入工作，通過人民調(diào)解工作的信息化，規(guī)范人民調(diào)解工作，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，強化對人民調(diào)解案件的管理，到目前為止，共錄入調(diào)委會 114 個，調(diào)解員 540 人，人民調(diào)解案件 599 起。 進(jìn)一步完善 “ 大調(diào)解 ” 工作格局。探索建立 “ 專職調(diào)解員與兼職調(diào)解員、調(diào)解志愿者相結(jié)合 ” ， “ 專門調(diào)解機構(gòu)與機動調(diào)解組織相結(jié)合 ” 的調(diào)解工作隊伍，進(jìn)一步壯大村（社區(qū)）兼職調(diào)解員隊伍。要切實將調(diào)解糾紛補貼、村調(diào)解員報酬、培訓(xùn)表彰獎勵等調(diào)解工作經(jīng)費足額列入財政預(yù)算，把軟性規(guī)定作為硬性措施來落實，保障人民調(diào)解工作深入開展，激勵廣大調(diào)解人員積 第 8 頁 共 8 頁 極做好調(diào)解工作，為平安和諧洛江建設(shè)多作貢獻(xiàn)。拓寬人民 調(diào)解的覆蓋面。主要是：調(diào)解經(jīng)費配備不足、調(diào)解員年齡偏大、調(diào)解協(xié)議及卷宗制作不夠規(guī)范等。我區(qū)牢固樹立 “ 發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任 ” 意識，并整合排查資源，建立矛盾糾紛 “ 周報告 ” 制度，通過不斷強化制度和 規(guī)范建設(shè)來保障 “ 大調(diào)解 ” 機制的順利運行，使矛盾糾紛真正做到早排查、早預(yù)報、早調(diào)處，把矛盾糾紛的排查預(yù)警工作做實做好。為進(jìn)一 步服務(wù)民營企業(yè)“ 二次創(chuàng)業(yè) ” 的重要意義，加強涉企矛盾糾紛調(diào)處工作，積極排查化解企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛，為民營企業(yè) “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境。中心設(shè)立至今共受理調(diào)處各類案件 23 起，初步實現(xiàn)了信息聯(lián)通、工作聯(lián)手、措施聯(lián)動。一是持續(xù)開展 “ 三位一體 ” 交通事故人民調(diào)解工作。全區(qū)目前共建立人民調(diào)解委員會 114 個，其中，鎮(zhèn)村兩級調(diào)委會 92 個，行業(yè)調(diào)解組織 22 個，實現(xiàn)了人民調(diào)解工作在全區(qū)各工作領(lǐng)域、
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